未签劳动合同可以离职么？

根据我国的法律规定，夫妻双方解除婚姻关系的方式分为协议离婚和起诉离婚两种，不存在自动离婚的情形。如果夫妻双方都愿意离婚的，可以办理协议离婚。在此情况下，夫妻双方可以自行协商关于夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的分担和子女的抚养权归属等问题的

员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后，劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况，劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一，劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉，虽然方

离职后住房公积金封存了的处理办法： 1、职工与单位恢复工资关系的，单位应当在恢复工资关系之日起30日内，携带住房公积金汇缴变更清，册到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的启封手续，启封后，单位应为该职工继续缴存住房公积金； 2、职工重新就业

免职和撤职一般有以下的四个区别，具体如下： 1、概念不同：免职，指依法享有任免权的机关，按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别； 2、性质不同。撤职处分是一种行

人民法院判决准予双方离婚的，从判决生效之日起，双方的婚姻关系就解除了，并不需要再到民政局换取离婚证。只要是诉讼离婚经过了法院的判决，那么双方就已经不再具有婚姻关系了。法院作出的离婚判决书或者准予离婚的调解书，与民政部门所颁发的离婚证是有同样

夫妻一方不同意离婚的，另一方可以通过向人民法院提起离婚诉讼的方式达到离婚的目的。如果双方感情确实已经破裂，经过调解无效的，法院会准予双方离婚。具体来讲，如果具有以下情形，并且经调解无效的，法院将准予离婚：1、重婚或者与他人同居；2、对家庭成

根据我国合同法的相关规定，双方当事人签订合同后，一方不履行合同规定的，另一方当事人可以依法请求赔偿违约责任。守约方具体可以采取以下办法： 1、根据双方约定的履行日期，到期时，守约方可以发出书面通知要求对方全面履行合同义务； 2、如果违约方在

根据合同法的规定，合同自成立，就对双方当事人具有约束力。也就是说，只要双方签订了合同，合同就宣告成立；这时候如果没有特别约定或者法律特别规定的，合同就对双方当事人发生法律效力。因此，就算合同丢失，也不能阻止合同的效力发生。而且合同具有相对性

根据合同法相关规定，借款合同应采用书面的形式。具体包含以下内容： 1、合同上应写明借款人的有效身份证号码、家庭住址、联系电话等； 2、应写明所借款的币种，并且要用大写记载，以免被改动； 3、借款建议使用转账或汇款等交付方式，并要保留好相关转

因合同纠纷而被起诉，当事人应该积极应诉。因合同纠纷被起诉的，当事人可以委托律师代理诉讼，或者自己写答辩状进行应诉，发现受理法院没有管辖权的，应该在收到诉状之日起15日内向法院提出管辖权异议，要求受理法院将该案移送有管辖权的法院审理。 具体的

合同被偷的处理办法，有以下几种： 1、合同双方当事人可以报警处理； 2、合同被偷的一方当事人可以复印对方当事人的合同，并加盖印章或者签字、按手印； 3、可以经双方协商一致后，重新订立合同或者变更合同的内容。 合同无法继续履行的处理方法如下：

在合同中，若当事人一方没有履行合同的义务，或者是履行合同义务与约定不一致的，就要承担继续履行的责任、或采取补救措施、或赔偿适当的损失。在一方出现违约的情况下，守约方通常会向法院提起诉讼，来维护自己的合法权益。 在起诉合同违约时，一般包括以下