劳动仲裁先予执行的条件有什么？-侦查规则问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据我国相关的规定，劳动仲裁先予执行条件有当事人之间权利义务关系明确、不先予执行将严重影响申请人的生活，且只有在符合上述两个条件的情况下，仲裁庭才会裁决先予执行，其劳动申请执行可以不提供担保。

律师普法

在劳动争议仲裁中实行先予执行有哪些案件
(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的； (二)追索劳动报酬的； (三)因情况紧急需要先予执行的。适用先予执行，有以下几点需要注意： 1、仅对特定类型案件可以申请先予执行。这些特定类型案件是指追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补

2020.07.30 113
劳动仲裁不予执行有什么法律情形
可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2020.09.20 134
哪些劳动争议案件可由仲裁委员会裁决先予执行
在劳动争议案件中，对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的案件，如果当事人申请的，可以裁决先予执行，并移送法院执行。一般来说，裁定先予执行需要符合两个条件：首先，是用人单位和劳动者之间的权利义务明确；其次，是不先予执行对于劳动

2020.12.26 88

专业问答

劳动者先提出仲裁裁决后申请先予执行
法院的做法并无不妥，对于您讲的情况，如果想先拿到工资，法律亦有明确的规定。由于用人单位未对仲裁裁决提起诉讼，故视其对仲裁裁决无异议；但由于劳动者对仲裁裁决部分裁决事项不服提起诉讼，导致整个仲裁裁决效力

2022-03-21 15,340
在劳动争议仲裁中哪些案件实行先予执行
在劳动争议仲裁中实行先予执行的案件是，根据《劳动争议调解仲裁法》第九十七条规定：“人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行： (一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的; (二

2023-02-19 15,340
裁定不予先予执行裁定书不予执行的条件有哪些
裁定不予先予执行裁定书根据当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的也就是说，仲裁以合同当事人的协议为前提如果当事人在合同中没有订立仲裁条款，事后也无书面的仲裁协议，仲裁就没有根据，

2022-06-17 15,340
工伤劳动仲裁先予执行裁定书合法吗？
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿金或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合

2022-08-20 15,340

法律短视频

01:20
劳动仲裁不予受理6个条件有哪些
劳动仲裁不予受理6个条件有： 1、申请人不具有主体资格； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 4、

15,015 2022.11.21
01:06
劳动仲裁强制执行流程
劳动仲裁强制执行流程，具体如下： 1、申请人或者其代理律师查询，了解被申请人人的相关财产线索； 2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院； 3、法院在7天内决定是否立案； 4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。

2,448 2022.04.17
01:37
什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

4,337 2022.04.17

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