更新时间:2023.01.06
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工
(1)因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现,该合同失去意义,应归于消灭。在此情况下,我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。 (2)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债
以下情况单方可以解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、当事人一方有根本违约行为致使不能实现合同目的; 3、当事人一方迟延履行,经催告后仍未履行合同; 4、法律规定的其他情况。
根据《中华人民共和国民法典》规定,合同在以下几种情况下之一可以解除: 1、由于不可抗力,合同的目的无法实现。在这种情况下,允许当事人通过行使解除权来消除合同关系; 2、履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务。这
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同
有下面情况的可以解除合同: 1、因不可抗力不能达到合同目的; 2、履行期届满前,一方明确表示或者以自己的行为不履行主要债务; 3、一方延迟履行主要债务,在合理期限内未履行; 4、一方延迟履行债务或者有别的违约行为,不能达到合同目的; 5、法
以下情形可解除工程合同: 1、承包人转包、违法分包建设工程的,发包人可解除工程合同; 2、发包人提供的材料、设备不符合强制性标准或者拒不履行协助义务,致使承包人无法施工,经催告后仍不履行的,承包人可解除合同。
首先,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。 解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同; 其次,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (1)因不可抗力致使不能实现合同目的; (2)在履行期限届满之前,当事人一方
双方协商一致或出现特殊情况的条件下,可以解除合同。 根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。 第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事
有以下情形之一的,可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。 但不是有不可抗力就可以解除合同,而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。 (二)与主要债务履行相关又可分为两种情况: 1.预期违约 指在履行期限届满前,
在下列情况下合同可以解除:当事人一致决意解除的;发生了当事人约定的解除事由;因不可抗力致使合同履行不能;以及一方在合同履行期满前,明确拒绝履行的等。