更新时间:2022.02.14
职工因工致残被鉴定为工伤十级的,可以领取一次性伤残补助金,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月
一次性残疾补贴由社会保障机构支付16个月。用人单位按月支付残疾津贴,标准为受伤前工资的60%。 工伤职工本人提出,用人单位应当支付一次性伤残就业补贴和一次性工伤、医疗补贴,并结束工伤保险关系。 《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被认定为
2021年工伤伤残等级鉴定以劳动能力鉴定、医疗依赖、生活自理障碍、器官损伤、功能障碍等相关内容为标准并以此来进行划分伤残等级。根据条目划分原则以及工伤致残程度,综合考虑各门类问的平衡,也会适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的,享受工伤保险待遇。未构成伤残,除伤残赔偿金外,以下项目照常支付。 由工伤保险基金支付:医疗费、康复治疗费、辅助器具费。 由用人单位支付:住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、停工留薪工资等。
工伤十级定级原则:无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍,器官部分缺损,形态异常,无功能障碍。工伤十级情形:手掌、足掌植皮面积>30%者;足背植皮面积>l00cm2;全身瘢痕面积<5%,但≥1%;一眼矫正视力≤ 0. 5,另一跟矫正
申请伤残等级鉴定,可以在治疗终结后十五日内,可以向鉴定机关申请伤残评定。伤残等级是指一个人的伤残程度,是根据伤残的严重程度来判定的,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残,一级最重。
鉴定伤残等级的流程如下: 1、当事人应该申请进行工伤认定,并且获得工伤认定书; 2、当事人应该携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级鉴定评定。 一、做伤残鉴定所需要的材料如下: 1、入院记录; 2、病历本; 3、疾病诊断证明书; 4、损伤初
工伤没有评上等级,就是不构成伤残等级,只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他补偿。即:1、治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,以及住院期间伙食补助费,从工伤保险基金支付;2、停工治疗期间,按照
进行工伤残等级鉴定如下: 一、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料; 二、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能
工伤伤残等级鉴定的进行: 一、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 二、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳
工伤等级鉴定标准参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180-2014)》。十个等级的定级原则分别为:一级伤残为器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。二级伤残为器官严
根据我国相关法律规定,其工伤鉴定标准等级赔偿标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残