更新时间:2022.10.15
公司资产清算债务应当由公司承担,而不是股东承担,若是有剩余资产的,分配给股东。若是出资人滥用法人独立地位和出资人有限责任,逃避债务,应当适用法人人格否认制度。
当债务人出现明显资不抵债情况的时候,债务人的债务清偿能力明显下降,债务人就可以向法院申请破产清算。如果企业法人在解散前还没有清算,或者还没有清算完毕,资产不足以清偿债务的。那依法承担清算责任的人可以向人民法院申请破产清算。
公司资不抵债能解散。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。
通常情况下,当债务人明显出现了资不抵债的情况的时候,与此同时,债务人的债务清偿能力也明显下降,那么债务人就可以向管辖区的人民法院申请破产清算。如果企业法人在解散前还没有清算,或者还没有清算完毕,资产不足以清偿债务的。那依法承担清算责任的人可
公司资不抵债能解散。公司不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,可以向人民法院提出破产清算申请。破产清算程序终结后,管理人应当办理公司注销登记。
公司倒闭资不抵债应当赔偿员工经济补偿金。公司明显缺乏清偿能力或者明显丧失清偿能力可能的,可以依法向人民法院申请宣告破产,以破产财产清偿所欠员工的工资,社会保险费用和经济补偿金等。
公司资不抵债倒闭应当按照员工工作年限赔偿经济补偿金。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
如果遇到公司不能按时足额发工资,劳动者可以先到劳动监察大队举报,或者直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 1、如果对仲裁结果不满意的,在拿到仲裁书后15天之内到法院提起诉讼; 2、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动
不发工资可以通过以下方式解决: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履