更新时间:2022.06.21
中华人民共和国劳动合同法版包括的内容主要有总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任以及附则八部分。
中华人民共和国劳动合同法版包括的内容主要有总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任以及附则八部分。
劳动法实施于1995年1月1日。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。用人单位和劳动者之间的劳动关系受劳动法调整。自1995年1月1日起施行。
中华人民共和国民法典的内容摘要主要为七编,可以分为三个板块: 1、第一板块是总则编,是有关民事权利的共通性规定。 2、第二板块包括物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编共五编,是对主体所能享有的民事权利的详尽规定。 3、第三板块是侵权
《中华人民共和国民法典》内容共7编1260条,依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任,以及附则。民法典对保障人民权益十分重要,大到国家所有制、土地制度,小到邻里纠纷、婚姻家庭、生产经营、个人信息保护、私有财产保护都可以在民
物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编的内容在中华人民共和国民典法中单独成编。自民法典生效后,《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国继承法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国收养法》、《中华人民共和国担保
中华人民共和国民典法单独成编的内容有物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编。民法典被称为“社会生活的百科全书”,是新中国第一部以法典命名的法律。
《中华人民共和国劳动合同法》2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修正,主席令第73号。
为了发展教育事业,提高全民族的素质,促进社会主义物质文明和精神文明建设,制定中华人民共和国教育法,在中华人民共和国境内的各级各类教育,适用本法。
中华人民共和国公司法修订的内容是: 1、公司法实施后,人民法院尚未审结、新受理的民事案件,其民事行为或者事件发生在公司法实施前的,适用当时的法律、法规和司法解释; 2、因公司法实施前有关民事行为或者事件纠纷向人民法院起诉的,当时法律、法规和
如果考试作弊是在“赛跑”过程中动手脚,那么顶替入学则是“强行将他人拉下领奖台”,这不仅是对高考选拔制度公平性与威严性的践踏,还是对他人受教育权利的严重侵犯。此次教育法修改充分听取了多方意见,回应了民众的重大关切。教育公平是社会主义制度的内在
《中华人民共和国劳动法》第十条内容是国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营,增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。按