更新时间:2022.09.17
可以起诉公司,公司对外需要以其全部财产承担责任。股东如果没有实际出资,股东在出资范围内需承担连带责任,因此,公司没有财产可供执行时,可要求股东在出资范围内承担还款责任。
公司拖欠工资,双方可以协商,或者找有关部门进行调解,调解不成的,劳动者到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁这是最有效的办法。
对于借钱不还的情形,当事人协商无效的,可以依法向人民提起诉讼,通过诉讼方式,要求债务人偿还债务。对于故意伤害行为,属于违反治安管理行为,也可能涉嫌刑事犯罪,受害人可以向公安机关依法报案处理。
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,欠条是有效的。
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对
1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
债务人跑路,如果债务上设有保证人,可以向保证人主张债权,如果债务人有配偶,且债务是其婚姻关系存续期间发生的,可以直接要求其配偶偿还,也可以向法院起诉。这类案件,通常属失踪人住所地的基层人民法院管辖。若住所地与居住地不一致,属最后居住地基层人
只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据,先找劳动仲裁部门,如不行就去法院起诉,经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单