更新时间:2022.02.14
一到十级伤残都可以享受一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月,三级伤残为23个月,四级伤残为21个月。五级伤残为18个月,七级伤残为13个月,八级伤残为11个月,九级伤残为9个月,十级伤残为7个月。一级至
六级伤残的最新赔偿标准如下: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为16个月的本人工资; 2、难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残为本人工资的60%。 工伤的认定程序如下: 1、申请。单位应当在一个月内
八级伤残的国家赔偿标准:医疗给、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用,以及残疾赔偿金。 残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的伤残等级确定,最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。
工伤十级伤残赔偿标准: (一)一次性工伤十级伤残赔偿金=本人工资*7个月(工资为前十二个月平均工资); (二)一次性工伤医疗补偿金=上年度职工平均工资*(各省有各自的标准)个月; (三):一次性工伤就业补助金=上年度职工平均工资*(各省有各
眼睛十级伤残的赔偿标准: 1、工伤保险基金应当支付以下赔偿项目:工伤医疗费和康复费、住院伙食补贴费、统筹区外就医的交通住宿费、残疾辅助器具费等; 2、用人单位应当在工伤职工停工期间支付工资和一次性残疾就业补贴。 这里需要特别说明两点: 1、
二级工伤赔偿标准的规定: 1、二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资; 2、停工留薪,在治疗和修养期间,由用人单位按正常工资待遇支付; 3、医疗费、交通、食宿费用依法由工伤保险基金支付等。
工伤鉴定十级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤
合肥市四级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月; 2、伤残津贴为本人工资的75%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。
根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定,职工工伤十级伤残的伤残补助金为7个月的本人工资,也就是说,因本人工资的不同,工伤十级伤残的补助金也不同,还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资指职工工伤前12个月平均月缴费工资。
昌都十级工伤赔偿包括:伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算: 1、伤残补助金:七个月本人工资; 2、工伤医疗补助金:五个月本人工资; 3、伤残就业补助金:七个月本人工资
具体如下: 1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月; 2、伤残津贴为本人工资的75%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。 其中,生活护理费按照全省上年度职工月平均工资的一
我国的工伤保险条例规定,通常情况下,二级伤残的赔偿先从工伤保险基金中支付22个月本人工资的一次性伤残补助金,以及支付工资的百分之八十五的伤残津贴。达到退休年龄并办完退休手续的工伤职工,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。养老待遇、伤残津贴低
如果是交通事故或导致的十级伤残,要根据实际的受伤情况来确定赔偿金额。主要赔偿:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 工伤十级的赔偿金额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定