公司拖欠工资可以要求提前辞职吗-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

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公司拖欠工资作为劳动者是不需要提前辞职的，只要公司存在有违法的行为就可以马上辞职，并且要求公司支付完自己所有的工资；只要有证据证明公司违法还可以要求支付相应的经济补偿。

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公司要求辞职的话，可以提前走吗？
约定离职时间可以提前走。只要劳动者完成了离职前的交接工作，用人单位为其办理好离职手续的，劳动者在约定离职时间了的情况下也可以提前走；除此之外，只要劳动者和用人单位双方协商一致，劳动者也可以在约定离职时间前走。

2020.02.11 694
公司欠工资不给怎么办,拖欠工资可以辞职吗
公司欠工资不给，劳动者可以通过与公司协商、向劳动行政部门投诉、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。拖欠工资劳动者不需要通过辞职解除劳动合同，直接单方面解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。

2020.11.13 137
拖欠工资不用提前30天辞职
用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。

2020.10.25 388

专业问答

公司拖欠工资，没有提前30天要求辞职算违法吗？
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办

2022-05-08 15,340
公司拖欠工资，员工辞职后可以要求公司补偿吗，可以要求公司赔偿吗
根据劳动合同法的规定;用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

2022-03-18 15,340
员工辞职没有提前30天可以要求公司不发工资吗
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办

2022-04-24 15,340
公司可以要求拖欠工资时提前解除劳动合同吗
公司拖欠工资一般一个支付周期后，劳动者可以与公司解除合同。我国《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额

2021-11-15 15,340

法律短视频

00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

7,880 2022.04.15
01:18
辞职了拖欠工资不发咋办
不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登

1,207 2022.04.17
00:56
拖欠工资可以告他吗
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三

2,121 2022.04.17

企业债务不同阶段法律问题导航

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