更新时间:2022.07.05
甲乙双方根据有关法律、法规和国家政策的规定,本着平等协商、自愿有偿的原则,就合作的有关事宜达成一致,订立合同。 1、标题:双方单位名称事由,协议书三部分组成。 2、正文:条款内容、协商目的、协商目的责任、协议的时间和期限、协商目的条款和酬金
合同协议书生效的必要条件如下: 一是当事人必须具有相应的民事行为能力。自然人作为合同当事人,必须具备《民法典》规定的民事行为能力。即作为合同主体的自然人,应该是具有完全行为能力的自然人。 作为合同主体的法人、非法人组织,它们的行为能力是不同
下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。
具备下列条件写的合同就是有效的: 1、订立合同当事人具有相应的民事行为能力。 2、合同内容是合同订立当事人的真实意思表示。 3、内容不违反法律或社会公共利益。 4、是在平等协商的情况下订立的合同,不存在欺诈、胁迫等情形。
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。依法成立的合同,受法律保护
具有法律效力,需要满足:承诺书是一方真实的意思表示,承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等;承诺书的内容没有违反法律法规的相关规定;承诺书的内容没有违反公序良俗原则,承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分
签订或者变更劳动合同的,由用人单位与劳动者协商一致,在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 劳动合同无效的情形: 1、违反法律、行政法规强制性规定的; 2、用人单位免除自己的法
劳动合同书才有效的内容具体如下: (1)用人方的名称、住所和法定代表人或主要负责人; (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (3)劳动合同期限; (4)工作内容和工作地点; (5)工作时间和休息休假; (6)劳动报
劳动合同受《劳动合同法》《劳动法》等约束;只有劳动合同条款不违背上述法律条文的规定,才具备效力;如有违法条款,则这些条款是没有法律效力的。
购房者签购房合同要注意以下事项: 1、审查有效证书: 商品房预售和销售必须应当具备“五证”,即《国有土地使用权证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程许可证》、《商品房预售许可证》和《商品房销售许可证》,它们是购房人必须审查的最重要的文件。
合同的内容可由当事人自行约定,但必须不违反法律、法规的规定。一般包括当事人的基本信息,合同的标的、数量、质量,合同的履行方式、违约责任、争议解决方式。订立合同的当事人必须具有缔约能力,且签订合同完全出于真实的意思表示。合同一经订立即生效,对