没有合同可以随便离职吗?-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

没有签订劳动合同的是可以随时离职的，但是要注意的是有没需要交接的工作，一般工作时间比较短的不太影响，直接和单位申请辞职就行了，如果单位不给辞职是违法的，可以直接辞职走人，若单位不给工资可以到劳动局去投诉。

律师普法

股东可以随便离职吗
股东也是不可以随时辞职的，股东并不一定担任公司的职务，但如果担任职务的，也应当按照劳动合同的相关规定来进行辞职处理，一般情况还应当提前三十天通知公司，并进行相关情况的认定和处理。

2020.11.02 235
没有离婚协议书，可以随便离婚吗？
根据我国相关法律规定，对于当事人没有离婚协议书的情形，一般是不可以办理登记离婚。其登记离婚中，双方当事人共同签署的离婚协议书是必要的材料。

2020.07.01 113
续租合同可以随便写吗
续租可在原合同上写。当事人双方只是更改合同租赁期限的，可以继续使用原来的合同，但对于原合同上修改的地方都要签字或盖章。原合同内容变更过多的，双方可以协商重新签订新合同。《民法典》第七百零三条规定，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益

2021.03.15 70

专业问答

入职时没有签订劳动合同，辞职时可以随便走吗
劳动者与用人单位没有签订劳动合同，但以形成劳动关系。如果超过一个月的试用期，劳动者不主张签订劳动合同且放弃经济追索权利的，劳动者可以随时离职。

2022-10-07 15,340
合同合同没生效可以随便解除吗
我国法律目前并未明确规定合同未生效是否能解除的相关问题。根据学理，合同虽然成立但是未成效，合同没有效力，又何来解除一说，故未生效的合同不需要解除。但是在实务中，因为一些合同虽未生效，但是在满足一定条

2022-10-12 15,340
没签劳动合同可以随时辞职吗没签劳动合同可以随时辞职吗没签劳动合同可以随时离职吗？
正规的来说，劳动者到一个单位工作，应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。如果没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？下面由法律经验在这里整理介绍。没有签劳动合同也要依法提前

2022-04-16 15,340
没有签订劳动合同可以随时离职吗没有签订劳动合同是否可以随时离职
没有签订劳动合同不可以随时离职，没有签订劳动合同不是解除劳动合同的法定条件，如果劳动者自离，因此给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。只要一个月内签订劳动合同就是合法的，用人单位无

2022-02-26 15,340

法律短视频

01:11
公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的

5,787 2022.05.11
01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

8,020 2022.04.17
01:04
营业执照注册资金可以随便填写吗
营业执照注册资金不可以随便填写。需要根据实际情况合理填写。营业执照的注册资金不能随意填写，需要公司的实际需求情况填写，多大的注册资本就要承担多大的责任，现在注册资本实认缴制，公司股东自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并记载于公司章程

4,464 2022.04.12

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