劳动仲裁需要满足什么条件？-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

一、办理依据 1．《中华人民共和国劳动法》 2．《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（1993年7月6日中华人民共和国国务院令第117号公布）二、申请条件当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应符合有关条件并提交相关材料： 1．申请仲裁人应为劳动争议的当事人； 2．当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议； 3．当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起六十日内申请仲裁； 4．当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；以上是申请劳动仲裁需要满足什么条件的回答

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律师普法

2022员工走劳动仲裁需要什么条件?
当事人与用人单位应先行协商处理，或由所在单位调解委员会调解;协商或调解不成可向当地劳动仲裁机构申请仲裁;对裁决不服的，可向人民法院起诉。用人单位申请劳动仲裁须提供的材料：1、.被诉人身份证明及复印件;2、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料

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仲裁债权转让的通知方式需要满足什么条件
仲裁债权转让通知方式需要满足的条件如下： 1、债务要建立在合同之上； 2、债务要具有可转让性； 3、债权人与受让人在转让债务上达成一致；等等。

2021.03.19 73
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专业问答

满足什么条件就能申请劳动仲裁？
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劳动仲裁提交劳动仲裁申请时必须满足哪些条件
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仲裁裁决案件申请撤销需满足什么条件
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