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劳动合同法有哪些司法解释

更新时间:2022.06.15

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劳动合同法就是解决劳动合同纠纷的基本法律和司法依据。相关的劳动者在办理自身的合法权益时,应根据这类法律规定,按照法律不规定进行办理。保护自身的合法权益,对劳动用人单位的违法行为进行相关的举报,办理这类劳动合同纠纷。
律师普法
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    2021.03.25 253
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    1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、用人单位违反本法规定不

    2020.05.13 97
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    2020.03.29 460
专业问答
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    单位违法解除劳动合同的情形:法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除; 用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同;用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定;其他。用人单位违法解除劳动合同,应

    2023-12-14 15,340
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    2023-11-10 15,340
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    我国最高人民法院发布的的《关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》,对合同诈骗罪的相关事项作出了规定,如果具有下面几种情形之一的,就构成了合同诈骗罪: 1、明知没有履行合同的能力或者有效的担保,采取虚构主体、冒用他人名义、使用伪造、变

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