破产清算的职工社保怎么办

破产清偿顺序为： （1）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用； （2）破产企业所欠税款； （3）破产债权。

清算组在破产清算期间行使以下职权： 1、代表公司参与民事诉讼活动的权利； 2、处理公司与清算有关的未了结业务； 3、清理公司财产； 4、清偿公司债务等职权。

1、适用的法律不同。解散清算按《公司法》规定程序进行；破产清算要严格依照《企业破产法》的程序进行。 2、清算原因不同。解散清算的原因包括：营业期限届满、公司章程规定的解散事由出现、股东会决议解散、被吊销执照或责令关闭等等;破产清算的原因是因

在我国公司解散清算以及破产清算进行转换的方式：当公司解散清算开始后，公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

强制清算与破产清算的相同点： （1）不论是强制清算还是破产清算，其根本目的都是为了梳理企业资产与负债，终结被清算企业的各种债权、债务关系和法律关系。 （2）强制清算与破产清算都可以由债权人启动清算程序。 （3）强制清算与破产清算同属司法清算

按照相关程序，通知并公告债权人登记债权。公司财产(非抵押物)处置顺序扣除破产费用、员工工资和安置等费用，不足偿付全部债务时由一般债权人按比例受偿。偿还债务不足部分由全体股东按照出资比例或公司章程规定分配。

公司破产清算员工赔偿如下： （1）公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围； （2）公司欠劳动者的应当划入个人账户的基本养老

破产清算是指企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，进入破产清算程序，清理债务。

破产清算是指股份有限公司在资不抵债或者其他原因破产后，由于清算组组织清算人员接管公司的财产，对破产的财产进行清算、评估和分配。清算组的人员由人民法院依据法律规定进行组织，可以是股东、有关机关或者是专业人士。这里的有关机关一般包括：国有资产管

企业破产清算财产的顺序依次如下： 1、优先清偿破产费用和共益债务； 2、所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用等； 3、欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 4、其他普通债权。

员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其中劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度

企业破产员工补偿金清算方式如下： 1、企业被依法宣告破产的，劳动合同终止，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿的计算如下： （1）每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； （2）六个月以上不满一年的，按一年计算； （3）不满六个月的，向劳动

破产清算中，破产企业的债权可及时申报。债务人向人民法院申请破产的，人民法院受理破产申请后，债权人在接到债权申报通知后，应该及时申报债权。人民法院受理破产申请后，指定破产管理人，成立清算组，按照法定的顺序对公司的财产进行分配，分配完成后，企业