破产清算的职工社保怎么办

公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。所以只要股东切实履行了自己的出资义务，即不用偿还破产程序完成后的债务。但是，股东为公司的债务提供了

如果公司破产清算不够支付员工工资及赔偿，将按以下规定处理：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,拖欠员工的工资,员工具有优先受偿权。

《企业破产法》的规定，在破产程序中，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，劳动债权是得到最优先保护的债权。 因此，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先偿还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养

破产清算组的职责是： 1、接管公司的财产、印章和账簿、文书等资料； 2、清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单； 3、管理和处分公司的财产； 4、代表公司参与民事诉讼活动； 5、法律规定的其他职责。

在我国公司被宣告破产之后，破产清算组的职责是： 1、接管公司的财产、印章和账簿、文书等资料； 2、清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单； 3、管理和处分公司的财产； 4、代表公司参与民事诉讼活动； 5、法律规定的其他职责。

破产保护和破产清算的区别是设立目的不同、价值功能不同、具体措施不同以及债权人获得的实际利益不同。破产保护在于挽救企业，破产清算在于使企业消灭。破产保护积极预防债务人破产，体现使破产企业财产增值的功能，破产清算体现的是对破产财产进行重新分配的

在优先清偿破产费用和共益债务后，破产企业需要清偿所欠的职工工资和社保费用、补偿金等费用。职工工资的清偿顺序排在破产人的欠税和普通的破产债权之前。

公司是需要给员工缴纳社会保险的，在企业破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠

破产企业的职工债权是无需申报的，直接由管理人调查后公示清单，也就不存在时效期限的问题。

按相关法律规定，企业破产，员工的工龄赔偿应该是指经济补偿金。对于经济补偿的标准，按劳动者在企业的工作年限来进行计算，具体的计算方式可以根据劳动合同法第四十七条规定确定。

清算组的职责有清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；通知、公告债权人；处理与清算有关的公司未了结的业务；清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；清理债权、债务；处理公司清偿债务后的剩余财产；代表公司参与民事诉讼活动。

企业法人符合破产条件，向法院申请破产后，债权人应当向管理人申请债权，由破产财产偿还；破产人无财产可供分配的，人民法院裁定终结破产程序，余下债务不再偿。