破产清算的职工社保怎么办

它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

可以补交。医保补缴方式:医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况,建立欠费数据信息,填制《社会保险费补缴通知单》,通知参保单位补缴欠费。

破产清算组在清算期间行使以下职权： 1、接管公司的财产、印章和账簿、文书等资料； 2、调查公司财产状况，制作财产状况报告； 3、管理和处分公司的财产； 4、代表公司参加诉讼、仲裁或者其他法律程序； 5、法律规定的其他职权。

公司进行破产清算，员工是有补偿的。公司需要按照员工在本公司的工作年限向其支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则付半月的工资。

宣告破产是法院依据当事人的申请或法定职权裁定宣布债务人破产以清偿债务的活动。解散清算是企业因经营期满，或者因经营方面的其他原因致使企业不宜或者不能继续经营时，自愿或被迫宣告解散而进行的清算。

公司清算期间，公司实物资产可以折现，所得用于清偿公司债务。公司清偿债务后的剩余财产，按照出资比例分配给股东。清算组清理公司财产，编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，报股东会、股东会或者人民法院确认。公司剩余财产在支付清算费用、职工

破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。

破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。

首先应当提出破产申请算申请，可以由公司清算义务人提出，也可以由债权人提出；提出申请后，法院审查是否满足破产受理条件，满足条件的应当受理破产案件；受理案件启动破产清偿程序，选取破产管理人，通知债权人申报债权，宣布破产并公告，分配破产财产，最后

公司因为破产而解除劳动合同的需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。有拖欠职工工资的，需要清偿职工工资和相应的社保费用。

根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据《企业破产法

企业被法院裁定破产的，此时企业破产清算后还有债务应该依法赔偿。而企业的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，对破产债权应该按下列顺序进行清偿。 (1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险

公司申请破产清算的，股民自负盈亏。公司经营不善，不能继续维持，或者出现其他破产事由的，会进入破产清算程序。股民投资股市，是具有风险性的。公司破产就属于风险因素之一，股民不能只考虑炒股的盈利，屏蔽股市的风险。对于公司占有份额较高的股东，在破产