工厂倒闭员工如何处理工资？-员工怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、强制履行，“当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行”。 2、赔偿损失， 3、支付违约金，“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付违约金。 4、修理、退货、减少价格或者报酬， 5、担保责任，要按照担保合同的规定，承担违约责任。

律师普法

工厂倒闭10年以上员工如何赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.08.09 523
工厂倒闭合同到期员工如何赔偿
工厂倒闭应按以下赔偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区

2020.02.22 149
工厂倒闭员工最低可拿多少工资
工厂倒闭后需要根据相关的法律法规的具体规定，确定自己应该得到的工资补偿比例，以确认自己的权益。根据劳动合同法，用人单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的赔偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

2020.10.11 62

专业问答

工厂倒闭人员的工资应该找谁处理
1、工厂倒闭，工资可以找工厂要。 2、工厂倒闭的按照规定会进入到破产清算程序，扣除清算费用后的资产会首先用于支付工资。 3、如果工厂不给的，劳动者还可以依法向劳动保障行政部门举报。

2022-11-07 15,340
成都倒闭工厂，员工如何赔偿？
根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的赔偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月

2023-09-29 15,340
工厂倒闭向员工发6成工资合理吗
用人单位应该足额及时支付员工的劳动报酬，如果工厂倒闭，确实无力支付劳动报酬的情况下，按照六成发放工资，也是一种折中的选择，未必合理，但可行。

2023-06-02 15,340
如何讨赔倒闭员工的工资
补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员

2022-10-10 15,340

法律短视频

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工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

601 2022.04.17
01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

3,082 2022.05.11
01:35
单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

4,836 2021.04.25