当事人合同的解除可以通过下面哪些途径？-合同解除问题在线咨询-法师兄

行动指南

合同当事人解除合同的方式包括法定解除、协商解除两种。具体来说，若是出现了导致合同目的不能实现的不可抗力，那么合同的任何一方当事人都可以行使解除权。对于在法定情形没有出现的情形下，合同当事人通过协商，也可以解除合同。

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律师普法

承租人可以通过什么途径解除租赁合同
承租人或者出租人解除房屋租赁合同的方式有：第一种是约定解除，指的是合同有效成立之后，没有履行或者没有完全履行之前，当约定的解除条件具备时，因享有解除权一方的意思表示，使合同关系溯及既往地消灭。这种解除要以合同中有解除权条件的约定为前提。

2021.01.13 82
劳务合同解除的途径有哪些
劳动合同是为了约定双方的权利和义务，劳动者和用人单位签订的一种劳务合同。劳动合同的解除方式主要有：协商一致解除；劳动者主动辞职；劳动者被迫解除劳动合同；因员工的过失，用人单位单方解除劳动合同；无过失辞退，用人单位提前30日通知，或额外支付1

2020.04.28 81
交通事故可以通过哪些途径起诉？
交通事故提起诉讼的途径：可以由受害人或者受害人的代理人向被告住所地或者事故发生地人民法院提起民事诉讼，同时应当向法院递交诉状及副本，提起交通诉讼民事赔偿诉讼的，应当将保险公司一并列为被告。

2020.10.11 116

专业问答

合同当事人对劳动合同不服，可以通过哪些途径解决劳动
根据我们国家目前的劳动争议处理体制，发生劳动争议可以有四种解决渠道：协商——调解——仲裁——诉讼。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。劳动者与用人单位任何

2022-04-22 15,340
当事人可以通过什么途径解除合同，解除合同的条件和程序是怎么样的
解除合同，可以通过以下两种途径：一、双方当事人协商一致。二、具备法定解除合同的条件。具备以下条件，不必经对方当事人同意，只需向对方作出解除合同的意思表示，就可以解除合同：1．当事人约定的解除合同

2022-01-23 15,340
合同需要补偿款吗？可以通过哪些途径解除？
法律中对于合同协商解除补偿金吗作出了具体的规定，只要劳动者在工作中没有重大失误，均可以依法向用人单位要求补偿金，如果对方拒绝，在赔偿金这一项上无法达成一致，那么劳动者可以请求人民法院撤销解除合同的协议

2022-07-16 15,340
有哪些途径可以解除劳动合同
什么方法可以解除劳动合同? 1、无过失辞退：用人单位提前30天以书面的形式通知劳动法者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 2、经济性裁员：用人单位提前30天通知工会或者全体职工，向

2023-08-28 15,340

法律短视频

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不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
不定期租赁合同可以随时解除。具体如下：当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合

3,183 2022.05.11
01:39
工程造价纠纷解决途径有哪些
工程造价是指，工程项目在建设时预计支出或实际支出的费用。依据民法的基础理论与《仲裁法》的有关规定，工程造价纠纷的解决途径有以下几种： 1、纠纷双方协商和解。和解是最基本的方式，也是最能体现双方真实意思的方式。通过协商，达成和解，形成的和解协

1,012 2021.04.25
00:59
发包人的合同解除权有哪些
发包人的合同解除权，主要包括了：1、约定的合同解除权；2、一般法律规定的合同解除权；3、针对建设工程合同特别规定的合同解除权。其中，值得注意的是，根据我国民法典第八百零六条的规定，如果建设工程的承包人，擅自将建设工程转包或者违法分包的话，发

720 2022.04.17

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