更新时间:2022.02.09
可以解除劳动合同的情况如下: 1、在出现法律规定的情况时,用人单位可以在满足特定条件后通知劳动者解除合同; 2、用人单位生产经营发生重大变化的,通知工会后可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内不胜任工作,或者劳动者严重违反规章制度可以立即
可以合同解除的情形都有: 1、由自然灾害、政府行为、公众行为等不可抗力因素到导致合同目的无法实现的; 2、合同一方预期违约的; 3、合同一方不履行主要债务导致无法实现合同目的的; 4、其他法定合同解除事由。
可以解除租赁合同的情形有以下几种: 1.出租人未交付租赁物,经承租人催告后在合理期限内仍未交付的,承租人可以解除合同。 2.出租人交付的租赁物不符合约定,致使承租人不能实现承租目的,承租人可以解除合同。 3.出租人交付的租赁物存在缺陷,危及
可以法定解除合同的情形有当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;以及当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的等。
可以解除合同的法定情形如下:根据《中华人民共和国民法典》的规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1、因不可抗力不能达到合同目的; 2、履行期届满前,一方明确表示或者以自己的行为不履行主要债务; 3、一方在合理期限内延迟履行主要债务;
1、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害; (四)被依法追究刑事责任。 2、有下列情
单方解除合同可能要承担违约责任。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救
一、出租人单方面解除合同的情形: 1、承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以请求承租人在合理期限内支付;承租人逾期不支付的; 2、承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损失的; 3、承租人未经出
租户单方面解除合同的情形如下: 1、出租人未按时交付房屋,经承租人催告后在合理期限内未交付; 2、出租人交付的房屋不符合房屋租赁合同的约定,导致承租人无法达到房屋租赁的目的; 3、出租人交付的房屋存在缺陷,危及承租人的安全或者健康; 4、出
下列情况下可以宣告单方面解除购房合同: 1.当事人因不可抗力致使不能实现合同目的的; 2.当事人迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的; 3.当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的; 4.履行期限届满前当事人明确表示
可解除合同的情形如下: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 4、当事人延迟履行债务或者有其他违约
单方面解除租赁合同的情况分别有:当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;因不可抗力致使不能实现合同目的;当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;法律规定的其他情形。