退休金能不能一次性领取的

近日，人社部与财政部联合印发《企业年金办法》，明年2月1日起施行。办法明确，企业年金由企业和职工个人共同缴纳，企业年金个人账户中的企业缴费部分及企业缴费的投资收益都可完全归属职工个人。职工法定退休时，可一次性领取企业年金，职工死亡后企业年金个人账户余额还可以继承。办法主要有以下内容： 企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。它是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。 企业年金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立企业年金个人账户。这个制度设计将使企业年金提供的养老方案不再增加国家的财政负担。 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。 职工在达到国家规定退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居时，可领取企业年金；职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可继承。 人社部相关负责人介绍，企业年金一是倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。二是允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。三是保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择。四是可购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。 此外，办法还规定，职工变动工作单位时，新就业单位已建立企业（职业）年金的，原企业年金个人账户权益应随同转入新就业单位企业（职业）年金；职工新就业单位没有建立企业（职业）年金的，原企业年金个人账户可暂时由原管理机构管理，也可由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。 对于职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，办法兼顾了企业和职工双方的权利和义务，规定企业与职工一方协商，可规定职工企业年金个人账户中的企业缴费及其投资收益自始归属于职工个人，也可规定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，全部归属于职工的期限不超过8年。