更新时间:2022.06.05
要负刑事责任。雇凶杀人存在主观上的故意,即便没有亲自实施杀人的行为,也认定为故意杀人罪,而且雇主和凶手属于共同犯罪,雇主属于主犯,要按照其指挥的全部犯罪来处罚,凶手属于从犯,可以从轻处罚。犯故意杀人罪,可以判处死刑、无期徒刑或者10年以上的
如果有确切的证据证明雇凶杀人,则此行为人就会涉嫌故意杀人罪,属于主犯,依法可以处以死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑。情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
雇凶杀己杀人者负刑事责任吗这个问题。根据我国现有法律的规定,雇凶者杀己,雇凶者不构成故意杀人罪,即不承担刑事法律责任;被雇者因涉嫌,其应承担故意杀人的刑事责任。具体罪责参照我国《》第232条的规定进行
看具体情况。雇佣凶手构成故意杀人罪。雇佣凶手属于共同犯罪的主犯。情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑;故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。雇佣凶手杀人的未遂可以按照故意杀人罪既遂的量刑
雇凶杀人属故意杀人罪,虽然其本人没有亲自参与杀人的行为,但行为人是在其授意的情况下才有所作为的,雇佣者本人具有严重的社会害危性,在整个犯罪过程中是主谋,故该种犯罪一般会判除死刑。
雇凶杀人者的刑事责任为死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。雇凶杀人罪也是故意杀人的一种,虽然本人没有参与到杀人的过程当中,却有着主观的故意,按故意杀人罪的主犯论处。
故意雇凶伤人,应当以故意伤害罪定罪处罚。 1、雇凶伤人案件属于故意伤害罪的共同犯罪,雇主属于主犯,在定罪过程中主犯从重处罚,从犯可以从轻处罚。 2、在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从
故意杀人的刑事责任年龄规定如下:已满12周岁不满14周岁的人,犯故意杀人罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡
雇凶伤人在刑法中被评价为故意伤害的共同犯罪,雇凶的人和实际实施伤害行为人都是主犯,两者的社会危害性相同,都应该受到刑罚处罚。但教唆犯和实行犯的刑事责任需要根据伤害时的主观心态、客观行为等方面决定。如果伤害行为最后造成了轻微伤,则两者不构成犯