更新时间:2022.09.03
被收购的公司原有股份的计算方法如下: 1、当事人自由协商确定; 2、以公司工商注册登记的股东出资额为股权转让价格; 3、以公司净资产额为标准确定股权转让价; 4、以审计、评估的价格作为依据计算股权转让价格; 5、以拍卖价、变卖价为股权转让价
1、公司转让后债权债务与原股东无关。 2、公司是一个独立的法人,能够独立的承担债权债务,但是注意人格混同的情况出现。就是公司的财产和股东的财产混同,如股东抽逃出资。
公司倒闭获得的赔偿金按员工工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。劳动合同终止后,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接,公司在办结工作交接时支付经济补偿。
解除劳动合同工龄的计算是签订劳动合同之日至解除劳动合同之日,未签订劳动合同的自用工之日起计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间,工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡
交五险一金一般就会计算工龄。一般工龄是按照劳动者以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来算的,而单位开始为劳动者缴纳五险一金的当月起可以计算工龄。
灵活就业人员退休没有工龄,领取养老金的要求和工龄无关,只和退休年龄以及缴费年限有关,灵活就业人员达到法定退休年龄,缴费年限不低于15年就可以领取养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
按工龄年假计算方法:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
下列情况下工龄不能连续计算: 1、凡职工在反动统治时期,任一定的职务,如把头、监工、厂警、矿警等,有压迫剥削行为的,其从事该项职务的时间,不作工龄计算; 2、凡判刑被剥夺政治权利者,其剥夺政治权利期间,不计算工龄。 一般工龄系指工人职员以工
需要根据具体情况而定。退休金由基础养老金、个人账户养老金构成。参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限满十五年以上的,按月计发基本养老金。养老金等于基础养老金加个人账户养老金或基本养老金等于全省上年
变更劳动合同后的工龄计算方式: 1、连续计算法,两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄; 2、合并计算法,非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算; 3、工龄折算法,从事特殊工种和特殊工作环境工作
增值税:一般纳税人按销售收入17%缴纳,计算公式为:应纳税额=当期销项税额-当期进项税额;小规模纳税人3%缴纳,应纳税额=销售额×征收率;城建税按不同地区的纳税人实行不同档次的税率缴纳;教育费附加按缴纳的增值税的3%缴纳
从公告发出之日开始计算,经过六十日,即视为送达。在实际执法当中,执法文书采取直接送达方式,常遇到当事人拒绝签收情形;采取公告送达方式,则要过60日才发生法律效力,才视为送达。公告送达,应当在案卷中记明原因和经过。