更新时间:2022.06.09
离职时的经济补偿金,应该在15日内办结。用人单位应当在终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。因此,离职时的经济补偿金在十五日内办结。
哺乳期间,女方讼诉离婚,需要男方赔偿的情况有:导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。
起诉离婚赔偿金可以要求的赔偿: 1、物质损害包括医疗费用、误工费、残疾人生活津贴等; 2、精神损害是指因离婚而对受害者造成的精神损害,精神痛苦是一种极其主观的感觉,精神损害无法准确计算。 有过错方实施重婚或者与别人同居的行为,严重损害婚姻的
《民法典》第一千零九十一条 有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员; (五)有其他重大过错。
先提出离婚的一方不用赔偿。 只有在有法定的过错的情况下,离婚时一方才能向另一方要求赔偿。判决离婚与判决处理财产,一般情况之下,谁先提出或者后提出都没有直接联系。是否能够提出赔偿,要看是否满足条件,具体
1、离婚诉讼一般在一个月以内开庭。 2、一方提起起诉,七日内立案,立案之日起将起诉书送达至被告,被告在十五日提出答辩状,人民法院在收到答辩状五日内发送给原告。人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本
有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员。 法院在审理离婚案件时,关于赔偿的提出时间也作出了相
起诉离婚赔偿金,可以要求对方支付精神损害赔偿和人身损害赔偿。精神损害赔偿针对的是有过错方对自己造成的精神损害,比如有过错方实施重婚或者与他人同居的行为,严重损害婚姻的信任关系,对无过错方造成严重的心理伤害。而人身损害赔偿针对的是有过错方对自
有以下几种情况,不可以办理离婚: 1、当女方处于怀孕期间、分娩后一年之内、或者中止妊娠后6个月之内,男方不可以提出离婚,但根据婚姻法的规定,如果女方在怀孕期间、分娩后一年之内、或者中止妊娠后6个月之内提出离婚的,或者法院认为确实有必要受理男
离婚需要在申请离婚登记后的30天,能拿到离婚证。夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。自婚姻登记机关收到离婚登记