辞职不发工资有什么后果-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司不按时发工资是违反劳动法的，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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律师普法

签了合同后辞职有工资发么
签了合同中途辞职也是有工资的。员工的工资是其在单位进行工作所应得的报酬，即使在中途辞职其工作上的付出与劳动也不能被否定，用人单位应当为其支付工资，不得随意克扣或者故意拖欠。

2020.01.13 171
没签合同辞职不给工资有什么结果
没签合同辞工不给劳动者工资是违法行为。劳动者出现用人单位不发工资的问题要通过法律保障自身的权益。要是没有签订劳动合同的劳动者首先需要留好证据，例如劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录或者是其他劳动者的证言。有了足够的证据可以先跟用人单位

2022.04.12 455
如果员工想辞职，提前30天，工资不发！
员工未提前通知公司离职，公司扣工资或不发工资是不合法的。但是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分

2020.12.16 281

专业问答

辞职后工资不发，打什么电话投诉
投诉打什么电话，需要看具体投诉什么。 1、投诉治安事件公安拨打110； 2、投诉违法经营文化拨打12021； 3、投诉无证经营工商拨打12021。法律规定：《治安管理处罚法》第58条，违反关于社会生活

2022-08-19 15,340
辞职什么时候发工资，辞职时候发工资吗
辞职用人单位也是要发工资的，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人

2022-07-15 15,340
辞职后工资没有发日后要不出来
建议协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁。

2022-10-04 15,340
离职后工资没发，算不算辞职？
【法律意见】按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候

2022-07-09 15,340

法律短视频

01:20
辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

2,112 2022.04.17
00:47
辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

1,561 2022.05.11
01:16
辞退和辞职有什么区别
员工主动离职和单位辞退的区别如下：员工主动离职可能有两种情况：一种是因为个人原因辞职，另一种是被迫辞职。个人原因辞职的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要任何理由，也不要用人单位同意，但此时用人单位是不需要支付经济补偿金的。

2,737 2022.04.17

公司法不同阶段法律问题导航

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