员工解除合同企业会给赔偿吗-违约赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。 2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。

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律师普法

企业开除员工员工会赔偿哪些
如果因为员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，企业开除了员工，企业要支付给员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月

2020.12.27 131
企业拆迁员工解散，企业有赔偿吗
公司解散员工需要补偿: 1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿. 2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位

2020.09.25 206
公司要给员工解除合同赔偿手续费吗？
不用，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位即可。辞职是劳动者的权利，一般情况下，用人单位不得随意与劳动者解除劳动合同。但是如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。

2020.01.16 71

专业问答

企业能辞退员工吗？与企业解除劳动合同会获得赔偿吗？
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同—用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从

2023-09-04 15,340
企业可以解除员工合同吗？不支付赔偿金
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他

2023-05-23 15,340
企业倒闭破产，员工工伤赔偿未解决，企业解除合法吗
不合法。根据《劳动合同法》第四十二条第一款的规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的

2022-10-09 15,340
企业解除合同后员工不交社保不给赔偿怎么办
你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（8个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工

2022-10-10 15,340

法律短视频

01:02
解除合同赔偿损失吗
合同解除的时候，如果是因为一方违约行为导致合同的解除，这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是，赔偿损失适用的前提是，对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失，守约方应当证明损失的存在，以及具体的数额

327 2022.05.26
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企业裁员怎么赔偿
公司进行经济性裁员需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金按照劳动者工作年限计算。工作满一年补偿劳动者一个月工资，工作不满一年只满六个月补偿劳动者一个月工资，不满六个月补偿劳动者半个月工资。其中工资是劳动者离职前十二个月的平均工资。若劳动者工资

428 2022.05.18
01:22
企业强行辞退员工如何赔偿
企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的，按照年份来计算。非法辞退的话，就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工

4,580 2022.05.11

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