被告发生劳务纠纷怎么办？-结果如何问题在线咨询-法师兄

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。你要考虑的劳务纠纷怎么办的事，劳动力派遣合同涉及两个法律关系，即劳动力派遣合同关系与劳动合同关系。对内而言，派遣单位与劳动者(本单位职工)有劳动合同关系。对外而言，派遣单位与接受单位有劳动力派遣合同关系。劳动力派遣合同的履行把三方形成的劳动关系和民事法律关系结合在一起。由于这两种法律关系产生的纠纷性质不同，处理争议的程序、适用的法律以及时效也各不相同。在审判实践中应注意区分对待。劳动者依据劳动关系起诉派遣单位、接受单位的案件为劳动争议案件，派遣单位与接受单位依据劳动力派遣合同起诉的案件为普通民商案件。对于劳动者与用人单位和接受单位之间的劳动争议，应通过劳动仲裁前置程序，适用劳动法规定的60天仲裁时效，按照《企业劳动争议处理条例》规定的程序处理。进入诉讼阶段，由人民法院按照民事诉讼程序进行审理，并且审查仲裁程序和实体处理是否合法，依法做出裁决。对于

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因劳务派遣合同发生纠纷劳动者应以谁为被告
劳动者的用人单位为劳务派遣单位，劳务接收单位为实际用工单位，在劳务派遣过程中发生纠纷，劳动者一般应以劳务派遣单位为被告，但当争议的内容涉及劳务接收单位时，应以劳务派遣单位和接收单位为共同被告。

2020.08.17 110
劳务分包合同未签订发生纠纷怎么办
当事人在劳务分包后未签合同但出现纠纷的，可以先协商处理，协商不成的可以向人民法院提起诉讼。起诉必须符合下列条件：有具体的诉讼请求和事实、理由；原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受

2020.01.25 134
资料公司发生劳务纠纷怎么办？找谁处理?
可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。劳动者离职后的一年内都可以申请劳动仲裁。我国相关法律规定，只要劳动者是在从辞职那天算起一年内都可申请。

2020.06.05 439

专业问答

发生工程劳务纠纷能追加被告吗
工程挂靠中的劳动纠纷，一般挂靠的公司有用工主体资格，则相对方为挂靠公司；若挂靠公司没有用工主体资格，则追究被挂靠公司的劳动责任。

2022-10-07 15,340
劳务承包人发生纠纷怎么办
用工单位与劳务分包单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。具体的纠纷处理方式：总承包企业或专业施工企业与不具备相

2023-12-07 15,340
提供劳务者受害责任纠纷被告怎么办
依照《中华人民共和国侵权责任法》的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。据此，要看双方的过错程度来分担责任；如果提供劳务者没有过错的，则由接受

2022-10-09 15,340
发生房屋买卖纠纷被告不按时付款怎么办
按照法律规定，在判决生效后，如果一方不自觉履行判决的，另一方有权向法院申请强制执行。如果被执行人仍然拒不履行生效判决的，法院可以依法查封、扣押、冻结、划拨、拍卖被执行人的财产，也可以采取限制被执行人高

2022-10-21 15,340

法律短视频

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发生水管施工纠纷怎么办
发生水管施工合同纠纷的，可通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。具体的处理方法有以下几种： 1、协商解决。可以与水管施工方进行协商沟通，如果协商不成的，是可以到消费者协会进行投诉，消费者协会的投诉部门在接到投诉后，与被投诉的装修公司要联系

487 2022.10.23
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房东和租客发生纠纷怎么办
房东和租客发生纠纷解决办法如下： 1、寻找第三方居中调解，在第三方的主持之下，双方经过自愿协商，解决争端，可以寻找村委会、居民委员会、小区物业管理者或是社区管理者解决； 2、申请仲裁，在租赁合同的相关条款当中如果约定了仲裁条款，当出现租赁纠

2,053 2022.05.18
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民间借贷纠纷被告跑了怎么办
在民间借贷纠纷中，如果找不到被告的，也应该及时向法院起诉。在法院受理后，如果找不到被告的，可以由法院公告送达并缺席审理和判决。在判决生效后，应向法院申请执行，可由法院依法处分对方的财产，或采取限制高消费、加入失信被执行人名单等执行措施，以促

1,220 2022.05.11

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