更新时间:2022.03.18
老板不发工资,当事人可以通过如下方式解决: 1、当事人可以到劳动行政部门举报; 2、当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 老板不发工资一般属于民事案件。当事人可以经法院诉讼受理
老板不发工资的,劳动者可以去劳动监察部门投诉。对于单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的违法行为,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉以维护自己的合法权益。
老板拖工资不发可以向当地的劳动部门举报。根据相关的规定未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令
老板不发工资,劳动者可以投诉到当地劳动监察大队,如果不能解决,可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁,来维护劳动者的合法权益不受损害。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
老板故意不发工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉举报。 单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,劳动监察部门可责令单位在限期内支付。单位逾期不付的,责令其加付赔偿金给劳动者。 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门
干活老板不给工资的解决方法: 1、到劳动监察大队举报; 2、到劳动仲裁机构申请仲裁; 3、对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉。
老板拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式索要工资: 1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,劳动者可以向调解组织申请调解; 3.不愿调解、
老板过年不发工资,当事人一般可以通过如下方法解决: 1、与老板协商; 2、向劳动行政部门举报; 3、向调解组织申请调解; 4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 5、向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。 用人单位无故
老板拖欠工资不发的,劳动者可以通过以下途径维护自己的权益: 1、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,按约定支付工资; 2、劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理; 3、劳动者可以向
老板两年不发工资可以到当地相关部门举报。根据相关规定表示老板不发工资,劳动者可以投诉到当地劳动监察大队,如果不能解决,还可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁,来维护劳动者的合法权益不受损害。法律表示工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得