那不到合同期被辞退怎么赔偿？-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

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没到合同期被辞退的赔偿是，如果双方协商好，那么就可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿；如果没有正当的理由而辞退劳动者的，那么就可以按每工作一年按二个月的工资作为补偿。

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律师普法

被辞退，合同没有到期怎么赔偿？
合同期没到被辞退，用人单位应当支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.07.23 181
工作10年了已经合同到期被辞退辞退怎么赔偿？
依据我国劳动合同法的规定，用人单位辞退劳动者的，劳动者每工作满一年的，可以获得一个月工资作为经济补偿，所以工作10年被辞退的，可以获得10个月的工资。

2020.04.20 134
工伤被辞退可得到那些赔偿
工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残

2020.11.22 160

专业问答

合同没到期被辞退公司要支付赔偿金吗，合同没到期被辞退该怎么赔偿
单位属于违法解除劳动合同，合同没到期用人单位解除劳动合同，除下来情形外，用人单位必须支付经济赔偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营

2022-03-17 15,340
合同到期被辞退赔偿金是不是双信赔偿
如果单位是正常手续辞退，合同到期，或者是有适当理由的，每工作满一年补偿一个月工资另外因为是十级工伤，辞退时要补偿7个月工资做为伤残就业补助金如果单位的辞退不合法，每工作满一年补偿两个月工资

2022-10-19 15,340
合同不到期被辞退劳动合同没到期被辞退补偿是如何的？
合同还没到期被公司辞退了如何赔偿在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员工，是不合法的行为，解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿；在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。

2022-06-30 15,340
试用期内被辞退怎么赔偿, 合同到期被辞退, 员工拒绝辞退, 怎么维权
单位无故辞退员工，那么员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。单位辞退员工，根据辞退的原因不同或者条件不同，可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金，如果单位拒绝支付，那么员工可以申请劳动仲

2022-03-02 15,340

法律短视频

01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

788 2022.04.17
00:54
工伤期间被辞退怎么赔偿
工伤期间被辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行； 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履

1,218 2023.02.01
01:03
签无固定期被辞退怎么赔偿
劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同，也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者，更不意味着用人单位在辞退的时候，一定要给予劳动者赔偿。因此，签订无固定期限的劳动合同之后，如果用人单位出现了法律规定的情形，例如：用人单位出现了我国劳动合同法第

1,502 2022.04.17

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