关于赔偿公司经济损失的问题-损坏赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。

相关专题推荐: 公司经济损失赔偿程序

律师普法

关于分手青春损失费和损失金赔偿的问题
青春损失费一般是指在男、女双方因恋爱分手或婚姻关系解除后，男方或女方(一般为女方者居多)自觉为对方付出较多，希望对方对自己的青春损失进行一定经济上的补偿。所谓分手费在司法实践中一般是指恋爱中的一方向另一方提出分手要求，应另一方要求赔偿的一定

2020.09.22 64
关于快递丢失赔偿问题
邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿： (一)保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿;部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。 (二)未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损

2020.11.10 191
关于公司没交社保的赔偿问题
公司没交社保，如果给劳动者造成损失的，要按劳动者受到的实际损失来赔偿。并且可由社会保险费征收机构责令公司限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

2020.05.09 104

专业问答

关于经济补偿与经济帮助的问题
根据《婚姻法》第四十条之规定“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿”，经济补偿应当

2021-06-07 15,340
经济法问题关于代理的问题？
法院审判是讲究的是法律事实，所谓法律事实就是在有证据佐证下的一种逻辑推理，因为客观事实已随时间的流逝不可能重现了，所以只有根据相关证据来证明当时所发生的法律事实来判案。

2022-10-21 15,340
关于快递公司发票丢失赔偿问题
律师解答快递公司把发票给弄丢了的赔偿标准是：按照完全损毁赔偿，有约定的按约定的保额全额赔付，没有约定的，参照快件丢失赔偿的相关规定执行。一般按照交付或者应当交付时货物到达地的市场价格计算。

2023-12-15 15,340
关于附带民事诉讼经济赔偿的问题
首先是关于赔偿范围问题。被害人李_______被扎伤腹部，刺破肠壁，本来在附近的______县人民医院已经做了缝合手术，尽管后来伤势有所恶化，也没有必要去北京住院医治。附近的_______市有许多设备

2021-03-20 15,340

法律短视频

01:00
员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

1,777 2022.06.06
01:39
拟定经济合同应注意哪些问题
拟定经济合同应注意以下问题： 1、合同标的指合同当事人双方权利义务的共同指向的对象，既可以是物，也可以是行为，如购销合同的标的是某项产品； 2、数量和质量；数量即标的计量，是以数字和计量单位来衡量标的尽度。以物为标的合同，其数量则表现为一定

752 2022.10.12
01:12
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支

5,579 2022.04.15