更新时间:2022.06.10
老板不支付工人工资,可以打 12333. 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲
如果公司拖欠工资一直不给的话,可以先和公司协商或者达成和解,协商不成或者达不成和解的,可以向调解组织申请调解;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。根据法律规定,用人单位应当足额支付劳动者劳动报酬,如
老板拖欠工资的可以随时离职,拖欠的工资可以协商解决,协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。
老板一直拖欠工资的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
索要劳动报酬是劳动者的权利,用人单位一直拖着不给工资的,劳动者可按照以下方式处理: 1、与用人单位协商处理,要求其支付拖欠的工资。 2、劳动者可以到劳动行政部门投诉,要求用人单位支付相应工资。 3、申请劳动仲裁。劳动者可以向劳动争议仲裁委员
可以先协商解决,协商解决是指债务当事人与债权人在自愿和相互理解的基础上,直接协商或邀请第三方调解解决纠纷。债权人在债权到期或者即将到期时,债务人不能清偿债务,但具有诚实信用的,可以就履行债务的期限、方式、数额进行协商,督促债务人履行债务或者
欠钱一直拖着不给,被借款一方可以向法院提起过民事诉讼。经法院审理后确认借款确实存在的,可以下达还款判决。借款人必须还款并且支付逾期利息。如果借款方据不履行判决,被借款一方可以向法院申请强制执行借款人财产。借款人会被列入失信被执行人榜单,出行
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。
1、建立劳动关系的兼职工作,劳动者可以直接向公司所在地或者工作地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。 2、未建立劳动关系,可以向劳动稽查大队投诉,要求其从中调解,在调解的过程中收集拖欠工资的证据在调解无效后,直接向人民法院提起民事诉讼。
如果发现用人单位拖欠劳动者工资的,可以通过以下方式处理: 1、先协商解决。 2、协商不成,可以向劳动监察大队投诉。 3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。 4、不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
拖欠工钱的,可按照以下方式处理: 1、劳动者可以到当地人力资源部门和社会保障局劳动监察投诉;由相关行政部门予以处理和监督公司及时发放工资。 2、如果对方还是不愿意支付工资的,劳动者可以拿着合同等相关资料,到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,有