一般小规模企业的劳动合同怎么写-合同履行地问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、社会保险等情况。劳动者有权了解用人单位的有关情况，并应当如实向用人单位提供本人的身份证和学历、就业状况、工作经历、职业技能等证明。劳动合同应当以书面形式订立。劳动合同一式两份，双方当事人各执一份。用人单位的法定代表人（负责人）或者其书面委托的代理人代表用人单位与劳动者签订劳动合同。劳动合同由双方分别签字或者盖章，并加盖用人单位印章。

相关专题推荐: 劳动合同一式多份怎么写

律师普法

个人企业注册小规模还是一般?
看注册企业规模。如果企业投资规模较大，年销售收入即将超过500万元，建议直接认定企业为一般纳税人。法律规定，主要从事生产或提供应税劳务(特指加工、修理修配劳务)的：年销售额在100万元以上的，可以认定为一般纳税人。一般纳税人可以可开专用

2020.04.02 52
小规模企业一般要求有多少发票？
增值税专用发票最高开票限额不超过10万元,每月最高领用数量不超过25份;增值税普通发票最高开票限额不超过10万元,每月最高领用数量不超过50份。各省税务机关可以在此范围内结合纳税人税收风险程度,自行确定新办纳税人首次申领增值税发票票种核定标

2020.12.09 407
怎么给小规模企业报税
小规模企业也应当依法纳税。可以选择去现场填报，也可以选择直接在网上进行纳税申报。纳税人直接到当地税收管理部门报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。

2020.06.12 94

专业问答

小规模企业有哪些劳动合同的内容
合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

2022-08-04 15,340
小规模企业一般收入多少才合格？
西安各个区会有一点点区别，一般一个季度9万之内都不用交，超过部分就需要交

2022-10-30 15,340
企业劳动合同书模板一般有哪些部分组成？
企业劳动合同模板书当中一般有劳动合同期限，工作的内容，保险福利待遇，劳动纪律，劳动保护条件，休息休假，劳动争议的处理等这几个部分组成。而且，这几个最基本的组成部分，对于任何工作岗位和任何省份的企业来说

2023-08-26 15,340
企业劳动合同怎样进行模板?
单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容： 1、劳动者的工作内容； 2、用人单位应支付的工作报酬； 3、劳动合同的终止条件； 4、劳动保护和劳动条件； 5、劳动者应遵循的纪律； 6、劳动合同的终止期

2023-03-12 15,340

法律短视频

01:19
企业解除劳动合同补偿的标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

2,587 2022.04.17
01:18
劳动合同期限一般几年
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，指的是员工与用

7,334 2022.04.17
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

659 2023.01.04