更新时间:2022.06.19
3天,按照法定的结婚年龄即女性二十周岁,男性二十二周岁结婚的可以享受三天的婚假。 如果夫妻双方不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假,婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者
国家对于婚假的规定:职工本人结婚时,单位可以根据具体情况酌情给予职工一至三天的婚假。如果路程远的,还可另行给予路程假。此外在批准的婚假和路程假期间,职工的工资照发。
1-3天。如果夫妻双方是按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
根据国家关于婚假的规定,按照法定结婚年龄,女20岁,男22岁结婚的,可以享受3天婚假。符合晚婚年龄,女23岁,男25岁的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视距离远近,另给予距离假期。在探亲假期间结婚的,
法律对于婚假的规定一般是三天,其具体规定是按法定结婚年龄即女20周岁,男22周结婚的,可享受3天婚假,符合晚婚年龄即女23周岁,男25周岁的,可享受晚婚假15天,含3天法定婚假,结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。而且
国家对婚假的新规定是取消了晚婚假,每个人无论什么时候结婚都是同样的婚假。法律规定了劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
职工婚丧假规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以申请婚丧假;职工结婚时双方不在一地工作的,职工本人需要去外地料理丧事的,用人单位另给予路程假;劳动者依法享受婚丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母
根据我国人口与计划生育法以及相关法律法规的规定,符合适婚年龄的男性和女性结婚时,会获得法定结婚假期3天。同时需要注意的是,大多数地方已经取消了晚婚假。如果结婚的男女双方是不在同一地区工作的,根据路程相隔的远近,可以给予相应的路程假。婚假包括
婚假有效期说明:国家法律上并没有对婚假有效期进行规定,一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则,有的为领取结婚证三个月内休完,有的为半年,有的为一年,每一个单位制定的有效期限并不是统一的。
我国《婚姻法》和《劳动合同法》中均没有提及婚假天数,目前我国对于婚假具体天数的规定还停留在行政法规和规范性文件层面。【1980】劳总薪字29号规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假。后来各省都有颁布关于各地婚假的地方性法规,但