劳动合同期满有没有补偿-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。劳动合同到期不续签的补偿有以下情形： 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况。

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律师普法

劳动合同期没满被辞退的怎么补偿
劳动合同期未满，若被用人单位违法辞退，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿的赔偿；若是因劳动者有过错行为，如被依法追究刑事责任的，用人单位不需要进行赔偿。

2020.09.29 75
无固定期限劳动合同期满解除有补偿吗
计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单

2020.10.03 108
无期限劳动合同自动离职有没有补偿金
无期限劳动合同自动离职是否有补偿金，需根据具体情况而定： 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，没有经济补偿； 2、如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形劳动者自行解除劳动

2022.07.15 363

专业问答

劳动合同期限有哪些,劳动合同期满有补偿金吗
一、劳动合同期限有哪些劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限劳动合同是指有明确具体的起始日期和结束日期的劳动合同。无固定期限劳动合同是指只约定起始日期，不约

2022-10-16 15,340
劳动合同到期没有解除劳动合同有补偿金没签字有没有补偿
合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同，而职工不同意续签，单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十

2022-08-28 15,340
没有签劳动合同劳动合同期满被辞退可以得到补偿吗?
1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位无故辞退劳动

2022-05-07 15,340
劳动合同期满不再续签合同劳动者有补偿吗
1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资； 2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。《劳动合同法

2021-07-20 15,340

法律短视频

00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

5,716 2022.04.17
01:23
劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

7,614 2022.05.11
00:52
合同期满后被辞退有赔偿吗
合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于

2,215 2022.04.17

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