破产清算期间工龄可以继续计算吗?-破产清算问题在线咨询-法师兄

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企业破产清算期间工龄还要不要计算要看情况来，如果企业从宣布破产之日开始签订解除劳动关系协议书，之后就不算工龄了，但是会给经济补偿的。

律师普法

破产清算期间以后可以辞职吗
当事人提出这个问题，实际想问的应该是用人单位在破产清算期间，劳动者是否能单方解除劳动合同？根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解

2020.01.21 86
破产清算清偿货款计算顺序
破产清算清偿货款属于普通破产债权，最后清偿。破产财产优先清偿破产费用和共益债务；再按顺序清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等；破产人所欠税款；普通破产债权。

2020.10.03 124
破产清算民工工资赔偿怎么计算
按照我国法律有关规定，公司破产的话，工资属于优先受偿的范围，如果企业有清算的资产，则可以先赔偿工资。另外劳动双方存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，在进行清偿。

2020.02.12 85

专业问答

破产清算期间工龄是多少
企业破产清算期间工龄还能计算吗要分情况，主要看企业有没有和你终止劳动合同，如果签订终止合同了，就不算工龄了。

2022-06-29 15,340
劳动合同到期工龄没有计算可以继续计算吗
一、劳动合同到期，非因你的原因不能续签劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。如果另派其他用人单位没有支付经济补偿金的，工龄应当连续计算。二、如果要主张超时劳动报酬的，需要你提供超时劳动的证据。《劳

2022-01-22 15,340
公司被清算破产工资还算继续发放吗
不一定，公司清算后并不意味着获得不了赔偿。在现实生活中公司清算是非常普遍的，而公司在清算的时候，要对员工进行安置，例如要支付员工的工资，社会保险等，并且要清偿公司的债务。根据《公司法》第一百八十六条第

2023-01-31 15,340
破产清算期间会发工资吗
破产清算期间工资会发，公司破产后拖欠职工的工资是有优先受偿权的，在清偿破产费用和共益债务后，就需要清偿拖欠的工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资

2022-11-02 15,340

法律短视频

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强制清算和破产清算的区别
强制清算和破产清算的区别包括：导致清算的原因不同，清算程序不同，清算组成员组成不同。人民法院是公司强制清算的组织者。强制清算是通过公权力的介入，即由人民法院指定清算组进行的清算。而破产清算是指宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破

927 2022.05.18
00:59
破产企业如何清算
根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，没有经过人民法院的审理，公司本身不能进入破产程序。所以，企业破产后要进行清算，首先需要债权人或者债务人向法院申请破产。同时，债权人或者债务人应在破产申请书中，载明申明目的、申请的事实与理由等必

1,161 2022.04.17
01:03
公司破产如何进行破产清算
首先，公司的股东会做出解散公司的决议，并在十五日内成立清算组，开始清算工作。公司的清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会。清算组发现公

785 2022.04.17

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