更新时间:2022.10.31
承揽合同纠纷到合同履行地的人民法院一般也是能起诉的。依据我国《民事诉讼法》的相关规定,因合同纠纷引起诉讼由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。且若当事人在不违背级别管辖的基础上,可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所
债权人能解除保证合同。我国法律规定,一般保证的债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或者申请仲裁的,保证人不再承担保证责任。连带责任保证的债权人未在保证期间请求保证人承担保证责任的,保证人不再承担保证责任。
依法成立的合同不可以随便解除。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力,合同的变更、解除应当遵守法律规定。当事人协商一致,可以解除合同。当事人约定或者法律规定的解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
定作人可以随时解除承揽合同,但是因此造成承揽人损失的,定作人应当赔偿损失。如果承揽人未经定作人同意,将其承揽的主要工作交由第三人的,定作人也可以随时解除承揽合同,这种情况下解除承揽合同就不必赔偿承揽人
公司和员工只要符合解除劳动合同的条件,就可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。
承揽人不可以随时解除合同。承揽合同自成立时生效,产生法律效力后随时解除的行为属于违约,一般需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
侵权责任纠纷导致的解除合同合理吗? 合理的,存在侵权责任纠纷,是可以解除合同的。如果侵权责任发生,有可能就会导致一方因其他违约行为致使不能实现合同目的,满足解除合同的条件,所以可以解除合同。解除合同应
对于寄存人而言,保管合同可以随时解除,但对于保管人来说,只有没有约定保管期限的保管合同,保管人才可以随时解除合同。 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物,并返还该物的合同,在保管物交付时成立。任
被委托方可以随意解除合同,但造成另一方当事人财产损失的,应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,委托合同是基于双方互相信任的条件下签订的,不管是委托人还是受托人都有权随时解除委托合同。除了不可归责于提出解除合同的当事人
公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为,此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同,要遵循双方平等自愿、协商一致,不能违反规定。 所以,没有经过协商的情况下,该公司单方就对工资进行降低的