更新时间:2022.06.10
合同工和正式工的区别是:合同工可以是正式工,也可以包括试用期内的职工,签了劳动合同的就是合同工;而正式工是过了试用期的职工,且一般都是全日制的职工。
合同工与正式工区别:合同工是通过人事部门招录,签订劳动合同,正式工则是通过公务员考试、事业单位考试等方式获取编制而上岗工作;合同工的工资是用人部门内部经费发放,正式工的工资是由国家财政保障;其他。
格式合同和非格式合同的区别是含义不同、用途不同。格式合同是当事人为重复使用而预先拟定的,在订立合同时未与对方当事人协商的合同。而非格式合同是需要经当事人协商之后订立的合同。
1、要式合同是指合同的成立须具备特定形式的合同,不要式合同则指合同的成立无须具备某种特定形。 2、所谓不要式合同是指当事人订立的合同依法并不需要采取特定的形式,关于要式合同,学术界却有不同的解释。 3、要式合同,是指必须按照法律规定的形式或
格式合同与非格式合同的区别: (1)格式合同的要约向公众发出、并且规定了在某一特定时期订立该合同的全部条款; (2)格式合同的条款是单方事先制定的; (3)格式合同条款的定型化导致了对方当事人不能就合同条款进行协商; (4)格式合同(特别是
要式合同和不要式合同的区别: 1、要式合同是指合同的成立必须具有特定形式的合同;非要式合同是指合同的成立不需要具有特定形式; 2、必须以法定形式法定形式订立;不要式合同不需要采用特定形式。 重要合同是指必须按照法定形式或程序订立的合同。非重
区别主要在两个方面:1、不同待遇:合同工的工资由用人部门的内部资金支付。工资普遍较低,扣除社会保障后,工资将较低;正式工的工资由国家财政保证,国家财政相对稳定,工资较高,退休后待遇良好。2、不同的工作权利:合同工只能在日常生活中协助执法,而
三方协议与劳动合同的区别:三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订;三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位,劳动合同的主体是劳动者和用人单位;三方协议主要适用《民法典》,劳动合同主要适用《劳动合同法》
临时用工合同和正式工没有区别。都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利。如果无故辞退员工,可以要求经济补偿,一般按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
正式合同和劳务派遣合同的区别如下: 1、签订合同的时间长短不同,劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同; 2、用工形式不一样,劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳
草签购房合同和正式购房合同的区别: 1、内容不同:草签合同一般只列必要条款,正式购房合同规范比较详尽; 2、法律效力不同:草签合同只要形式和内容不违法,一般是有效的,但是其法律效力没有正式购房合同高; 3、签署时机不同:草签合同一般发生在正
房屋预售合同是针对商品房预售使用,此时房屋尚未建完,需要在房屋竣工并交付使用后,且预购方付清全部购房款,才能办理房屋登记过户手续。正式合同(即商品房买卖合同)适用于房屋完工并经验收合格后取得房地产权证的商品房销售。如果购房者已经签订了房屋预
草签合同和正式合同的区别有:草签合同一般只列必要条款,正式合同内容具体;草签合同在正式合同签订之前;购房合同草签不备案,合同正式签署后备案;草签合同有效,但是证明力比较弱。