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铁路正式工和合同工的合同有区别。区别在于: 1、签订的主体不同,合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。正式工是员工与工作单位签订劳务合同,合同期限较长; 2、工资、福利待遇等,非合同工较合同工不会
正式编制和合同制的区别为: 1、合同制的主体一方一般为公司、企业,而正式编制的一方主体通常是事业单位、机关; 2、合同制通常只需要通过面试,正式编制一般都需要经过考试; 3、工资开支来源,正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制人员工资由公司
1、待遇不同:合同工工资由用人部门内部资金支付,工资一般较低;正式工工资由国家财政保障,工资较高; 2、工作权限不同:合同工只能在日常执法行动中协助执法,正式工可以指导合同工协助执法; 3、招聘方式不同:合同工通过面试后与用人部门建立劳动关
现在的合同工和正式职工没有什么太大区别。正式职工是以前的老说法,现在企业上都是合同工,必须按要求签订劳动合同。区别在于签订的劳动合同期限,无固定期限劳动合同的就是所谓正式工。根据《劳动合同法》规定,有
老员工都是正式工现在很少有正式工合同工是和机场直接签合同的,另外就是劳务工了
铁路正式工和合同工的合同有区别。区别在于: 1、签订的主体不同,合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。正式工是员工与工作单位签订劳务合同,合同期限较长; 2
交的保险也低,所谓同工不同酬,就是指正式工与合同工保险都按工资金额交,只是其他福利补贴不同退休金的发放是社保政策,建议你向当地社保局咨询。正式工工资高,保险也高,合同工工资低,例如公积金交的基数就不同
要式合同和不要式合同的区别是:生效要件不同。要式合同满足合同的一般生效要件即可生效;不要式合同还需要满足法律规定或当事人约定的某种条件才能生效;要式合同是指法律、行政法规规定,或者当事人约定应当采用书面形式的合同;不要式合同是法律、法规要求
合同工和事业编的区别如下: 1、招聘方式不同:事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式,获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;
承揽合同和建设工程合同的区别如下: 1、主体不同。建设工程合同的发包人和承包人都有资质的要求,而承揽合同则不需要; 2、合同标的物不同。建设工程合同的标的物一般是需要招标、投标的大型工程,而承揽合同的标的物小到对普通物品的修缮; 3、合同签