劳动合同员工被辞退怎么办-违约诉讼问题在线咨询-法师兄

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辞退劳务合同的员工应该根据合同的约定处理，因为劳务关系本身就比较灵活，某种程度上这种关系本来就具有临时性。如果劳务合同当中约定的是某项工作任务完成后，公司就可以直接辞退当事人了的话，那工作完成后，公司辞退员工的不需要支付任何赔偿金。

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劳动合同员工被公司辞退要签拒劳动合同吗
员工拒签劳动合同经用人单位书面通知后仍然拒签，用人单位可以解聘，无需向劳动者支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.02.01 81
劳动合同员工被辞退解除劳动合同哪些赔偿
解除劳动合同时用人单位的赔偿是：如果用人单位应当支付经济补偿的，则按照劳动者在用人单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的经济补偿金。

2020.10.05 104
劳动合同签订后, 员工会被辞退吗
员工签了劳动合同，用人单位也可以依法解除劳动合同，将员工辞退，主要有三种情形：1.劳动者作为过错方发生了对公司带来不良影响的事情。2.劳动者患病或者因非工伤原因,无法胜任工作,用人单位可依法辞退,解除劳动合同。3.用人单位因经营情况变化等原

2020.01.18 783

专业问答

未签合同被公司辞退员工怎么办, 未签劳动合同被公司辞退员工怎么办
未签合同被公司辞退员工：一、辞退的法律分析： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如

2022-05-06 15,340
员工被无故辞退，但是劳动合同没有到期，被员工辞退，公司该怎么办
单位的行为违反了劳动法，需要向你支付赔偿。1、首先是时效，从你知道或应当知道权利被侵犯之日起，时间是否已经满一年。所以你最好尽早搜集证据，处理这个事情，以防时效过期。2、证据，你没有签劳动合同，那么劳

2022-03-07 15,340
公司以解除劳动合同为由辞退员工员工，员工如何维权，被辞退怎么办
根据《劳动合同法》的有关规定，除名和辞退是企业对职工违反企业劳动纪律等采取的行政处理形式，职工不缴纳集资款（风险金或股金）不属于违反劳动纪律等行为。因此，企业对其辞退的行为是非法的。被辞职工可以依法提

2022-03-05 15,340
员工违反劳动合同会被辞退吗
如果劳动者的行为有违反《劳动合同法》地39条规定情形之一的，并且用人单位有证据证明的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者

2022-03-15 15,340

法律短视频

01:03
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体补偿或赔偿金额取决于员工的工作年限等因素。当然，在少数情况下，公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司造成重大损失

2,526 2022.04.17
01:01
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿，具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资

2,455 2022.04.17
00:58
辞退永久合同的员工怎么赔偿
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，辞退永久合同的员工赔偿标准为： 1、如果员工在工作过程中，因为自身的原因对公司造成重要影响，产生重大损害的，即使签订了无固定期限的劳动合同，用人单位也可以

1,602 2022.06.15

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