更新时间:2022.06.16
社保的补缴追缴时效一般是两年之内。如果劳动保障行政部门未在两年内发现单位的该违法行为或者劳动者未举报、投诉的,劳动保障行政部门不能再去查处。但社保费的征收机构一般仍可依法继续查处,直至追缴成功为止。
劳动者要求单位补缴社保费,申请劳动仲裁的时效期间为一年;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
公司补缴社保不适用劳动仲裁的时效限制,不受时效的限制。公司未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金;逾期仍不缴纳的处罚款。
社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户等其他原因,需要补之前没有交的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只能通过
单位补交的话,是无论几年都可以,但是必须要单位该年的一些证明。比如资产负债表,工资表,利润表,还有劳务合同等。个人补缴的话,现在说的是从03年7月后面的才开始补。
社保最多可以补交两年,也就时24个月,意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
如果单位欠缴社保,则所有拖欠的社保都能补缴。社保经办机构会责令其限期补缴,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;如果单位逾期仍不缴纳的,由有关行政部门对其处罚款。
补缴社保审核一般需要四个小时完成,一般情况下每月11日至本月最后一个工作日是单位接受申报的时间。缴费单位增减人员有变化的,应当在当月及时向社保机构办理相关手续(年度申报不接受当月增减人员,当月新增单位除外)。社保局通常在每月中旬扣缴费用。如
社保可以补缴三个月之前的,具体根据各地的补缴政策办理。一般需证明本人劳动关系的存在并提供之前的社保记录,例如社保缴费凭证等,然后去就业地所在的社会保险经办机构补缴。
社保补缴诉讼时效是一年。因为“申诉补交养老保险的诉讼”属于劳动纠纷的民事案件,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对