签了实习合同就可以随时离职吗？-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

签了实习合同可以随时离职，但是需要提前三天告知单位，否则一旦职员擅自离职给单位造成了经济损失，那么该职员就有需要向单位支付民事赔偿金的可能。如果过了实习期，那么有离职意愿的职员，需要提前一个月告知单位。

律师普法

实习生将实习合同签好能随时离职吗
实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。实习生可以随时提出辞职，只需要提前三天书面通知用人单位，到日期后就可以离开了。如果用人单位存在《劳动合同法》

2020.01.24 233
签了实习合同
实习生与用人单位签的是实习合同，而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。劳动合同的

2020.10.06 328
签了实习合同能不能随便走人
签了实习合同能随便走人。但如果因此给实习单位带来损失的，实习生应当根据民法典的相关规定，就该损失承担相应的违约责任。实习协议不同于劳动合同，故不适用于劳动合同法，只能根据民法典的规定进行调整。签订实习合同需要注意如下： 1、实习期内工作时

2023.06.09 469

专业问答

实习期以后可以随意离职吗
当然可以啊，签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个：其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等

2022-10-05 15,340
2022年实习合同可以随时解除吗
实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。 1、使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度； 3、给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对

2023-01-02 15,340
没有签一年实习协议就离职可以离职吗
学校与企业之间签订的“实习协议”不同于劳动者与企业之间签订的，应该属于劳务合同。它与劳动合同的区别在于： 1.法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于《》和《》调整的范畴；而劳务合同是建立民事

2022-09-22 15,340
签劳动合同未签就要辞工了可以随便离职吗
未签劳动合同辞工是可以的，因为没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知对方，可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[

2022-08-10 15,340

法律短视频

01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,441 2022.04.15
00:56
保管合同可以随时解除吗
对于寄存人而言，保管合同可以随时解除，但对于保管人来说，只有没有约定保管期限的保管合同，保管人才可以随时解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同，在保管物交付时成立。任

1,419 2022.04.15
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

11,199 2022.04.17