更新时间:2022.09.19
劳动合同必须约定的事项有: 1.工作内容,是指劳动法律关系所指向的对象; 2.工作地点,是劳动合同的履行地,是劳动者从事劳动合同中所规定的工作内容的地点; 3.工作时间和休息休假; 4.劳动报酬,是劳动者在用人单位工作的工资; 5.法律法规
没劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资;被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
无固定期合同的解约: 一、协商解除。协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。 二、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。 三、约定解除。
一、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工
合同履行地没有约定的可以协议补充确定。若协议不成的,可以按照双方的交易习惯或合同相关条款确认。若是仍然不能确定的,给付货币的,在接受货币一方所在地履行;交付不动产的,在不动产所在地履行。
公摊面积由建筑总面积和使用面积决定,法律不对其比例做硬性规定,由于以前的租赁合同已经到期,新的租赁合同可以另行规定公摊面积,您可以就公摊面积与市场管理部门协商。
只要双方订立的合同是合法有效的,就受法律保护,如果没有约定违约条款,一样有违约责任。 1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。这
合同没有约定履行期限的话,当事人想要解除合同,可以通过以下三种方式来终止合同的权利义务关系:1、当事人可以与对方进行协商,双方协议解除合同;2、当事人可以达成补充的约定,按照约定解除合同;3、当事人可以根据我国民法典第五百六十三条的规定,单
强制执行决定应该载明的事项如下: 1、当事人的姓名或者名称地址; 2、强制执行的理由和依据; 3、强制执行的方式和时间; 4、申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限; 5、行政机关的名称印章和日期。根据相关法律规定可知,发生法律效力的民事
房租合同没有约定违约责任,如果在合同履行过程中出现了违约行为的话,遭受损失的一方当事人可以要求对方承担相应的赔偿责任。具体的赔偿方式以及赔偿数额,可以由双方协商。如果没有办法达成一致协商的话,就可以结合我国民法典第五百八十四条的规定来进行确