解除劳动合同个人所得税计算公式是什么？-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

计算上年度职工平均工资的3倍，如未超过，则不纳税。计算月工资薪金，按职工在本企业的工作年限数进行平均计算，以其商数作为个人的月工资薪金收入计征个人所得税。扣除当月保险费之后与扣除标准进行比较，如未超过，不纳税；超过扣除标准，计算每月个人所得税；计算应纳税总额，为每月应缴纳个税金额与工作年限的积。

律师普法

解除劳动合同所得个税是否需要扣除
解除劳动合同所得收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分需要缴纳个人所得税。

2020.01.11 126
解除劳动合同个人所得税在经济补偿方面怎么算
若经济补偿金收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;若超过，超过的部分需缴纳个人所得税。

2020.05.23 80
一次性解除劳动合同个税如何计算
解除劳动合同一次性补偿金个税计算方法：劳动者一次性经济补偿收入来除以个人在本企业的工作年限数；得出的商数作为个人的月工资和薪金收入再进行按照税法规定计算缴纳个人所得税。

2020.10.01 136

专业问答

劳动所得税计算公式税前还是税后
劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。

2022-11-03 15,340
应交所得税计算公式：所得税的计算公式是：
应缴所得税额＝应缴所得税额×适用税率－减免税额－允许抵免的税额。应纳税所得额是企业所得税的计税依据，正确计算应纳税所得额是正确计算应纳税的前提。根据现行企业所得税纳税申报办法，企业应在会计利润总额的基

2021-10-27 15,340
解除劳动合同所得税国家是怎么规定计算的
一次性补偿金的收费方式： 1、一次性补偿收入在当地上年度职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税； 2、一次性补偿收入超过的部分计算征收个人所得税。劳动者个人因用人单位解除劳动合同而获得的一次

2022-07-29 15,340
解除劳动合同所得个税是否需要扣除
解除劳动合同所得收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分需要缴纳个人所得税。

2023-03-08 15,340

法律短视频

01:15
个人所得税具体怎么计算
个人所得税是按照应纳税所得额乘以适应税率计算得出来的。而应纳税所得额是指个人的综合所得减去个税起征点、三险一金、专项附加扣除后计算出来。个人所得税每月会由单位代扣预缴，然后在次年3至6月份由个人在个人所得税app中办理汇算清缴，对于所缴纳

2,357 2022.05.21
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,401 2022.04.15
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,679 2022.05.11

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