更新时间:2022.09.17
到当地劳动保障监察大队投诉: 一、没有签订劳动合同,劳动者可以随时提出解除劳动关系; 二、扣押的工资要如数归还,一旦认定,将要被处罚。 三、没有签订劳动合同,从第二个月开始,要求工资双倍支付。
老板不给发工资没有劳动合同处理方式如下: 1、可以双方协商解决; 2、协商不成的可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳资纠纷的特点: 1、因追索劳动报酬、保险福利、解除劳动合同经济补偿等经济利益争议居主导地
虽然没有签订合同,但是如果能证明存在劳动关系,老板仍然需要给付工资,可以申请认定劳动关系,认定劳动关系之后,老板不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求老板支付工资。
没签订劳动合同老板也是要发工资的,可以和老板协商解决,也可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。
没有劳动合同单位拖欠工资的,可以先与单位进行协商沟通,索要拖欠的工资,若是公司暂时资金周转不开,可以让公司出具欠条;若是与公司沟通无果的,可以向当地劳动监察部门投诉,由劳动监察部门涉入协调,一般到这一步就能够解决;如果还没有解决的,就需要收
没签劳动合同不给工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
可以申请劳动仲裁,要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。 如果未签订劳动合同,辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径: 1、与老板协商解决; 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,其责令用人单位改
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。