更新时间:2022.08.09
劳动争议仲裁律师费一般有两种计算方法: 1、一般按诉讼标的金额大小计算。涉及财产的收费一般在1万元以下,收取1000元至2000元。超过1万元不到10万元的,按5%至6%计算;超过10万元不到100万元的,按4%至5%计算。这种方式要求当事
1、补偿加班费、夜班补助、部分工资应通过'应付工资'来核算,对应的成本费用科目根据该人员原来情况核算。 2、劳动合同解除的经济补偿金应记入'管理费用'科目。
(一)受理费标准为:3人以下的案件,每件交纳20元;(二)4-9人的案件,每件交纳30元;(三)10以上的案件,每件交纳50元。(四)案件处理费收费标准为:没有金额的案件,每件不超过400元。(五)有
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 1、有固定收入的: 误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间 注:对有
劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。 劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。
根据你问的申请劳动仲裁如何计算社保费用,社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户
劳动仲裁律师费收费标准如下:一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的,涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的,收取的1000元到2000元,超过一万元的不到十万元的是按照5%到6%收取计超过算的,这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费,即
劳动仲裁并不是必须要请律师的,当事人可以自行申请仲裁,但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定,建议聘请专业律师代理,以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题:1、先予
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申