更新时间:2023.02.11
行政诉讼开庭后,如果人民法院能当庭宣判的,则开庭当天会有判决结果,并在十日内发送判决书给当事人;如果人民法院不能当庭宣判,而是定期宣判的,则在法院定期宣判的当天会发送判决书给当事人。
一般情况下,合同仲裁开庭后要1到3个月才会出结果。当事人先提交仲裁申请,向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书和副本。仲裁委员会审查后,对于符合受理条件的,会受理该仲裁申请。仲裁委员会要在规定期限内,把仲裁规则和仲裁员名册送达申请人。并把仲裁
劳动仲裁自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,可以延长十五日。也就说劳动仲裁最晚受理后六十天出结果,一般45天就能出结果。
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民
劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天,审理期限为45天-60天。 因此,劳动者提起劳动仲裁申请后,一般情况下,劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决;如果案情复杂,劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。
如果属于国际经济贸易仲裁会在六个月内出来,如果属于劳动争议仲裁结果应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内出来,如果属于农村土地承包经营纠纷仲裁,会在六十日内出来。
劳动仲裁从立案到做出裁决时限为45天,案件复杂的可以延长15天。双方拿到仲裁裁决后,如果不服裁决可以在15天内,劳动者向基层法院起诉,单位向当地中级法院申请撤销裁决,法院在2个月内裁定是否撤销。15天内如果双方不起诉,则裁决生效,双方需要按
劳动仲裁最快45日出结果。 首先,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 其次,情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁
劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天,审理期限为45天-60天。因此,劳动者提起劳动仲裁申请后,一般情况下,劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决;如果案情复杂,劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。
一般45天内出结果,案情复杂的可以延长15天。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。可以保障劳动者的合法权益。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需