更新时间:2022.08.05
职工有下列情形之一的,应认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤
农民工工伤赔偿的范围:住院伙食补助费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;一次性伤残补助金和伤残津贴;其他。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应
农村危房鉴定标准如下: 1、寝居、食寝和洁污等功能分区,设置独用卧室、独用厨房和独用厕所; 2、一人户建筑面积不小于20平方米,两人户建筑面积不小于30平方米,三人以上户建筑面积不小于人均13平方米; 3、室内净高不小于2.40米,局部净高
1、工伤认定申请表。2与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料:劳动合同或者工作证或者工资单。 3、首次就医病历等医疗资料或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。4受伤害职工的居民身份证。5用人单位盖章的营业执照复印件或工
主要是看有没有与用人单位(企业和个体经济组织)签订劳动合同。如果没有签订劳动合同,就属于雇佣关系,无法认定工伤。根据最高人民法院的规定,如果劳动者受伤,存在雇佣关系的雇主可以按提供劳务者受害责任纠纷处理,雇主需对劳动者进行雇佣损害赔偿。
超过60岁农民工,如果未办理退休手续的,可以申请认定工伤,农民工应当与用人单位具有劳动关系;超过60岁已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的农民工不可以申请认定工伤,但可以按人身损害向人民法院提起诉讼。
65岁农民工的单位没有办理退休手续并且继续为单位工作没享受养老待遇的,能认定工伤。 一般来说员工超过60周岁是和单位构成劳务关系,在工作时间出现伤亡是可以以人身损害要求赔偿的。 受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后,劳动者
我国法定结婚年龄,即男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。法定结婚年龄,是指法律规定的结婚的最低年龄,至于结婚的最高年龄,则无限制。因此办理结婚登记,领取结婚证,要达到结婚法定年龄,即男满二十二周岁,女满二十周岁。满足规定的男女双方携带
一、一户宅基地置换,各村基本参照此标准履行,也有各别村甚至会提高补偿标准。 二、临时安置费、搬迁费:见当地具体标准。 三、地上房屋补偿款及装修款:无明确具体标准可供参考,一般由评估机构进行评估确定,当然评估机构有评估具体标准。屋内装修补偿基
(一)不涉及财产关系的:800元~10000元/件; (二)涉及财产关系的:每件基础服务费1000~2000元。争议财产标的额超过1万元的,按下列比例分段累进计算。争议标的额计费比率:10001元—100000元部分5%~6%;100001