更新时间:2021.11.04
交通事故调解要注意的问题: (一)区分交通事故责任和民事赔偿责任,二者无必然联系,有诸多相异之处,事故责任不等于赔偿责任,无事故责任并不一定无赔偿责任。 (二)赔偿款落实后方可在协议书上签字。如果赔偿义务人尚未准备好赔偿款,受害人便在协议书
(一)通风、采光、通行等传统相邻关系纠纷; (二)以管线铺设等诉求为代表的空间相邻关系纠纷; (三)区分所有建筑物相邻关系纠纷; (四)相邻环保纠纷; (五)相邻权利人扩张解释现行法所致的相邻关系纠纷。
用离婚损害赔偿原则时需要注意的问题有: 1、离婚损害赔偿包含物质损害赔偿和精神损害赔偿; 2、提损害赔偿的条件是法定条件,有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等。
审理故意伤害罪应注意的问题有: 1、对于没有造成轻伤的,不能以故意伤害罪定罪处罚; 2、对伤情程度介于轻、重伤边缘的案件,在处罚时要慎重; 3、注意行为人的主观心态是否为故意等。
劳动合同到期后双方不续签,但劳动者继续工作,原用人单位未表示异议的,双方存在劳动关系;如果用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,双方之间存在无固定期限劳动合同关系。
《民法典》规定离婚起诉书应包括双方的身份信息、事实和理由、签字以及日期等。根据相关法律规定,除了起诉书外,还应当提交双方感情已经破裂的证据。
劳动关系自然终止,劳动者本人不和用人单位续签劳动合同的没有补偿金。用人单位不与员工续签劳动合同,需要给员工支付补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
食品监管渎职罪定罪与量刑应注意的问题有: 一、该罪犯罪构成的特殊性 1、犯罪主体具有特殊性。本罪的犯罪主体包括食品安全监管部门的国家机关工作人员以及从事食品安全监管公务的未列入正式编制的人员,但不包括单位。 2、犯罪主观形态具有特殊性。食品
劳动者辞职应注意的地方: 1、注意合同中有无双方所约定的提前通知金和脱密期的规定。 2、书面通知书最好一式两份,要求单位签收后个人留存一份。 3、在通知期内应正常上班。 4、积极办理交接手续,注意留存证据。 5、向单位索要离职证明书,不给的
认定肇事逃逸需要注意的问题:交通肇事逃逸是指驾驶人在造成交通事故后,为逃避法律追究而逃跑的行为。认定交通肇事首先行为人应当有违章驾驶的行为,并且因违章驾驶导致了交通事故的发生,在认识到事故发生后,主管上有逃避法律责任的故意,并实施了逃离现场