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工伤赔偿责任问题

更新时间:2022.09.03

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工伤赔偿责任,有工伤保险的情况下,由工伤保险和用人单位按规定承担,没有工伤保险的情况下,全部赔偿责任由用人单位承担的,工伤赔偿项目如下; 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
律师普法
  • 工伤赔偿问题能否追究侵权责任
    工伤赔偿问题能否追究侵权责任

    工伤赔偿中能追究侵权责任。因第三人侵权造成工伤的,获得工伤赔偿的同时可以追究侵权责任,主张赔偿医疗费、护理费、交通费等费用。已获得第三人侵权赔偿的,重复性赔偿项目工伤保险基金或者用人单位不需要重复支付。

    2020.03.18 72
  • 赔偿次要责任问题
    赔偿次要责任问题

    需要。事故一方为机动车,一方为非机动车或者行人的,机动车在交强险额度内全额赔偿对方损失,不足部分,如果机动车占主要责任,主次责任按8:2分担,如果机动车占次要责任,主次责任按6:4分担。

    2020.09.07 154
  • 工伤责任认定的问题
    工伤责任认定的问题

    对应该认定为工伤、视同工伤以及不能认定为工伤的情形作了如下规定: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故

    2020.04.14 116
专业问答
  • 关于安全责任事故的工伤赔偿问题

    在工伤法律问题中,常见的问题是:工伤的赔偿数额,工伤伤残等级的级别确定,申请工伤的时间有无限制,申请工伤需要提交哪些材料,申请工伤的程序性规定,没有签订劳动合同发生工伤怎么办,没有证人怎么办等等一系列

    2022-08-21 15,340
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    2022-10-23 15,340
  • 没买工伤保险而出现工伤事故的赔偿责任问题

    没买工伤保险,而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,

    2022-04-25 15,340
  • 交通事故责任问题与工伤赔偿有无关系?

    两者是有关系的,交通事故的责任认定由交警来定,法院无权判决。   交通事故导致的工伤,是在非主要责任的情况下才会定工伤的,由劳动局来认定。   依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身

    2021-07-20 15,340
法律短视频
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    公司破产员工赔偿问题

    公司破产,那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定,公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限,每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的

    1,240 2022.04.17
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    同等责任一方受伤骨折的赔偿如下: 1、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,机动车一方在交通事故中负同等责任的,承担60%的赔偿责任,非机动车驾驶人、行人,承担40%的赔偿责任; 2、机动车与机动车之间发生交通事故,机动车一方负同等

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