已经办理了离职协议没有发工资可以仲裁吗-劳动仲裁程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

可以。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。

律师普法

已经签了劳动解除协议可以仲裁吗
已经签了劳动解除协议可以仲裁，如果签订的劳动解除协议已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。

2020.10.14 132
签了离职协议但没有发工资怎么办?
1、签了离职协议后，用人单位没有支付工资的，双方可以协商处理； 2、如果劳动者签了劳动合同后离职，而单位不发工资的，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委

2020.04.29 467
已经仲裁了可以再起诉吗
不可以再申请劳动仲裁。（一）一事不再审是民事诉讼中的基本原则之一，对于已决的争议，不可以另行向法院起诉或申请劳动仲裁。（二）在程序上，对于你的申请仲裁还能再申请法院判决吗这个问题，只有不服劳动争议仲裁委员会的

2020.09.11 158

专业问答

已经写好离职协议还能去仲裁吗?
肯定能呀，只要不公平就能申请仲裁，所以签了离职申请这些还能去仲裁吗答案是如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利

2022-08-23 15,340
离职员工已经离职了, 工资还没有发放怎么办
劳动者辞职到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份

2022-03-01 15,340
劳动仲裁后，员工已经离职了，可以告他们吗
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保和支付你提成工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。根据你目前提供的信息，可以通过这个方

2022-03-17 15,340
离职后工资没发可以立刻提出仲裁吗？
离职后工资未按约定的时间发放即可申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求

2023-02-05 15,340

法律短视频

00:59
已经离婚了财产可以重新分吗
一般情况下，双方已经离婚，对于夫妻共同所有的财产并不会进行重新分配，但是存在例外的情况。这主要因为：双方在离婚的时候，就已经对夫妻共同财产进行了相应的分配。无论是诉讼离婚还是登记离婚，如果双方并没有对夫妻共同财产作出妥善处理的话，就无法真正

330 2022.04.25
01:01
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

1,947 2022.05.11
00:53
行政协议约定仲裁是否有效
行政协议约定仲裁无效。行政协议不可以约定仲裁条款，行政协议约定仲裁条款的，人民法院应当确认该条款无效，但法律、行政法规或者我国缔结、参加的国际条约另有规定的除外。一般情况下，行政机关未按照约定履行政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议

2,174 2022.05.11

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