以后再签合同能否终止劳动合同-法律责任问题在线咨询-法师兄

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劳动关系与劳务关系都是劳动者以个人的劳动取得劳动报酬的行为，两者的界限比较模糊，因此极易混淆。那么签了劳务合同认定为劳动合同可以吗？《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2021〕12号)第1条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。若具备劳动关系成立的三个条件，即可认定。

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律师普法

终止合同后方知怀孕可否续签劳动合同
终止合同后方知怀孕可以续签劳动合同。

2020.06.11 142
终止劳动合同后再续订合同还有效吗？
劳动合同过期后又形成了事实劳动关系,应视为续订劳动合同,这种情形属于企业的原因造成的,过期的合同不应再终止,应当办理续签手续。

2020.10.26 223
签合同后对方更换能否终止合同
合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。

2021.03.26 122

专业问答

终止劳动合同后怀孕能否续签
终止合同后方知怀孕可以续签劳动合同。女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得与女职工终止合同，用人单位应顺延其劳动合同期至哺乳期满。《劳动法》第五十八条明确规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。根据《

2023-06-10 15,340
签订的合同被终止后能不能再签
合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。

2023-07-05 15,340
终止合同后方知怀孕可否续签劳动合同
怀孕期间单位是不能单方解除合同的。但是法律并不禁止双方协商及劳动者自愿辞职。合同已经解除之后要继续履行，从法律上没有依据

2022-10-07 15,340
用人单位能不能直接终止劳动合同并且不再签劳动合同？
用人单位无权终止合同，不再续签。只有劳动者有权终止劳动合同而不续签。用人单位不续签劳动合同的，应当依法按照劳动者的工作年限进行经济赔偿。同时，用人单位降低劳动合同待遇导致劳动者不续签的，用人单位仍需赔

2021-11-02 15,340

法律短视频

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劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,452 2022.04.15
01:12
合同终止能否退保证金
合同终止后能否退还保证金，要看具体情况。一般来说，如果合同按照约定全部履行完毕的，给付定金一方可以要求对方全部退还；但若合同仅被部分履行，则只可以退已履行部分的定金。实质上，定金的性质相当于违约定金。大概意思是，如果给付定金的一方完全履行了

1,532 2022.04.17
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是否可以单方终止合同
今天和大家分享一下，是否可以单方终止合同通常情况下是不能单方终止合同的，但如果发生以下情况之一的话，那么当事人是能够单方解除合同的： 1、因为发生海啸等不可抗力的原因，导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的，当事人不用负损害赔偿责

2,453 2022.04.15

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